理财师-大连
25-50K
大连中山区中山路5-10年本科
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岗位职责： 1、通过各类渠道，对客户进行有效筛选并建立联系； 2、服务超高净值客户和机构法人客户，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议； 3、为 -
上班地点：长春 最低学历：二本 要求： 1、可接收优秀应届生（有无经验均可）；财会相关专业；二本以上学历，985、211院校毕业生、硕士优先考虑。年龄在27岁 -
目前招聘：数学 物理 化学 英语 岗位教师 工作内容： 1.进行初高中学科的课程辅导； 2.进行教学技巧研究，课堂管理培训，学员回收率把握； 3.进行在校学员的 -
要求： 二、、招聘岗位：客服专员 所属部门：事业部； 人数：20名 学历要求：大专以上 年龄范围18-35岁 工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除 -
【岗位描述】 1.协助临床中心研究者与患者建立沟通并按照入组／排除标准完成受试者筛选，确保受试者顺利入组； 2.协助临床中心研究者完成知情同意书的签署，确保知情 -
远大的优势：12年的品牌连锁 ，我们拥有行业突出的规模(20家连锁机构，公司下设三个旗舰店和一个房屋产权交易中心。我们拥有行业内最高最完善的薪酬分配优势 ，我们 -
请认真看完下面要求，再投递简历。 1.正邦集团是产业化农业企业，以养猪为主。 2.集团不招收3个月以内的短期实习生。 3.试用期三个月，工资百分之八十发放。 -
岗位职责： 1、负责软件的售后维护工作； 2、通过远程、电话或现场的方式，为客户解决软件使用过程中遇到的问题 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业； -
售前客服 上班时间两班倒（8点到17点 16点到24点） 试用期底薪2500 转正后3000 试用期以及转正后有高客单价提成+提成 转正有保险 -
数据标注师 一：岗位描述 为百度提供数据标注服务，对地图类，图片、语音、文本，视频等类型数据进行标注。二：任职要求 1、男女不限，无工作经验要求，免费 -
云南金九月财务管理咨询有限，公司致力于提供更加智能化、系统化、规范化的财务外包服务。已帮助上万家企业每年节省数万元、上千小时在企业财务工作上。同时进行有效的财务 -
一、工作职责： 1、根据公司整体销售目标，制定营销计划，并分解销售目标，为整体业绩目标负责。 2、提供市场趋势、需求变化、和客户反馈等方面的分析统计及解决方案。 -
工作内容： 1.负责实现APP下载量、安装量、活跃度目标，解决产品渠道推广中的各种问题; 2.对运营数据、用户行为等进行分析和挖掘，提升运营质量; 3. -
1.完成所承担模块的代码开发、调试与维护工作 2、完成所承担功能模块与其他模块的集成、部署、修改、重 构与调优 协助并完成其他各类技术开发任务 岗位要求 1、大
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1丶工作时间：7：00--19：00，月休四天。 2丶工作地点：安徽省芜湖市长江南路国贸天琴湾。 3丶福利待遇：入职购买五险，交完保险后薪3700-4200元/
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岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助 -
工作内容： 1、进行Amazon市场调查和选品分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合Amazon平台销售的新产品和热销产品 2、负责各大跨境平台的爆款
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岗位职责： 1、完成月度保险产值考核； 2、为客户提供保险业务咨询、洽谈、招揽等； 4、负责保险相关业务的资料保存、报表统计、数据分析。 任职条件： 1、全日
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招聘庭院景观设计师及设计师助理 3名 应届毕业生（助理岗位）男女不限 有经验者优先 任职资格：热爱园林景观行业，有艺术修养者优先！ 1、景观园林、环
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1、电子电气机电类专业方向2022届或2023届本科及以上毕业生，在校期间有一定的学校社团、社会实习经验，且在校学习成绩良好，无不良记录，获得相关荣誉证书者优先 -
各位21届的学弟学妹们，21届校招已经开始了，选择我们部门我承诺： 【2小时内安排进入流程】 面试失败的当天结束流程，不影响你后续面试其它BU，内推就是多一 -
福利待遇： 1、合理优厚的薪金：固定工资+绩效奖金+补贴+年终奖等。 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假、国家法定假期及长时间的春节假期。 3、齐全的福利体 -
招聘职位：地产中介 什么是链家置业顾问： 商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学 -
岗位职责： 1、负责或参与齿科设计的客户端软件开发； 2、负责正畸模拟，冠桥修复，DSD等功能的集成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上软件开发经验； -
岗位职责： 1、负责团队筹建和管理工作； 2、制定销售方案，带领团队完成销售目标； 3、负责开拓新的市场渠道和客户资源，寻找多种赢利模式； 4、负责指导和培养下 -
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理
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经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开 -
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）
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一、岗位职责： 1、负责江门地区范围的市场跑动。 2、开拓新市场、发展新客户。 3、负责渠道、工程的开发与维护，进行品牌推广和产品销售。 二、任职要求： 1、能
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（1）有竞争力的薪酬：底薪+级别奖金+岗位奖金+超高提成； （2）公平公开的职业晋升机制：部门同事---部门主管---校区校长---区域部门主管---区域总校长
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