程序化交易风控交易员
10-11K
天津滨海新区开发区1-3年本科
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A)岗位职责与要求:根据程序化交易信号下单交易，对冲期货头寸风险，合理兑现利润，收盘后复盘，制定风险控制计划。B)收盘后，对交易中出现的波动风险进行统计复盘，并 -
职位要求： 财务会计，电脑设计等相关专业，学习能力强，愿意学习，公司免费带薪培训。 工作内容： 初期协助老师教学，指导学员做课堂练习，补课，后期能力提高可 -
任职要求： 1、 认可培训行业，认同企业文化。 2、 英语及相关专业，本科及以上学历，普通话标准。 3、 英语表达清晰规范，语音语调准确自然，语言运用扎实 -
招聘击剑 拳击格斗助教3名，体育院校及运动爱好者优先，工作认真负责，有耐心，求上进，工资低薪+提成， 月休四天 ，具体面议或电话13616744440赵先生 -
1.负责出国留学、劳务人员的语言培训，安排相关人员的考试，定期向主管领导汇报学员学习进度，参加公司、学校定期举办的师资培训与教研。 2.要求在规定的时期内将学员 -
1，担任两个班级的教学工作 2，每周组织教师们书写教案并检查 3，每周组织教学研讨会 4，做好与学生家长的沟通 5，协助校长完成新老师的培训 6，协助校长完成其 -
一、业务扩展急需招主管2名 要求：本科及以上学历，有较好的管理和沟通能力； 待遇：底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间) 二、翻译5名
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工作职责： 1.根据业务规划内容，确定软文主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。 2.负责软文内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。 3.平 -
为电商平台商务推广，与商家联系洽谈业务，维护客户关系，公司有专人培训，有固定销售渠道。 上班时间夏天，早 9.00-晚19.00 中午12点-13.30午休 -
【岗位要求及职位说明】 1、教育是一份良心事业，我们需要你带着爱来，以爱育人。 2、大专学历即可，如果你没有经验，没关系，我们有，你只需要带着一颗学习的心来 -
1.负责公司项目监督管理，办证项目顺利验收！ 2.负责基础产品讲解培训。 3.负责公司产品方案编写。
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1.做好校区所有工作的统筹规划，思考如何达成年度经营业绩指标 2.师资招募，人员储备，人员培训，人员管理 3.家长服务，家长维护，家长链接 -
简历投递说明： 1.入职流程： 简历投递->筛选->初试->复试->岗前培训->培训考核->实习->办理入职->入职完成 2.不限专业（理工科专业优先） 3.不 -
岗位职责： 1、学习并协助技术工程师完成广电项目的售前技术支持，出清单、方案说明、画图纸； 2、学习并协助技术工程师完成广电项目的技术标制作； 3、学习并参与广 -
1：工作内容：帮助主教批改6年级作业，并按主教要求检查学生作业，还需要耐心给学生讲解题目。 2：工作时间：周一到周五晚上5：30-9：00. 3：工作态度：工作
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1.全日制本科及以上学历2021届应届毕业生，985/211院校应届生优先考虑，无需工作经验； 2.工商管理、人力资源、财务、金融、工程项目、工民建、艺术设 -
“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰管理体系升级，信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
1:辅助校区教学校长执行当年教学任务 2:单科能力强（能力一般者，可免费培训1-2个月） 3:能掌控课堂秩序，保持学生学习效率
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1.技术服务工程师，调试设备正常运转 2.专业不限制入职有统一培训 3.主要考察沟通能力能及学习能力 4.在实习期满后可分配至青岛、日照、潍坊、临沂、烟台、威海 -
教授幼儿舞蹈 中国舞 有一定的舞蹈基础 形象端正
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工作内容：针对4-16岁青少年篮球培训，主要对学员进行基础篮球个人技术，技战术演练，专业体能训练等。 工作要求：有较强的教学实践能力，有较强的沟通能力，富有亲和
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工作内容 1.按时完成备课，教案、课件、教学计划撰写。 2.高质量完成教学任务。 3.定期与家长沟通，做好学员维护工作。 4.积极参加学校组织的教研活动及课程研 -
1.负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产 2.负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。 3.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合
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岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证场所经营正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本
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工作职责 1.制订各种标准，组织检查落实，避免安全、环境及质量事故的发生； 2.对生产现场出现的问题及时亲临现场进行妥善处理，协助车间主任做好班组管理工作，达到 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
工作内容 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招募人才; 2、面试安排，跟进面试人进展并及时反馈; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠
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本岗位主要为广大应届实习生提供各个不同部门如市场销售和管理运营等环境实习，了解整个公司运作流程。培养综合能力：人际交往，语言表达，察言观色，控制场面，初级管理等
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