项目实习生
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深圳应届生大专
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1、审计企业财务数据，并给出解决方案； 2、去企业进行现场调研，解释项目，沟通项目情况； 3、收集、归类、编写并整理相关项目信息及企业基本资料； -
学习了解本行业生产工艺 接单跟单
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招聘 室内设计实习生： 1、建筑、美术、环境艺术、设计类专业，大学本科在读； 2、有良好的手绘表现能力； 3、能掌握运用Autocad、photoshop、Sk -
岗位职责 1.对市场进行调研服务与信息反馈工作。 2.对产品进行设计或更改，对图纸进行校对、审核等工作。 3.对产品制造现场进行指导跟踪工作。 -
文案策划 / 实习生： 要求/ 1. 有一定的文字功底，对写作感兴趣； 2. 热爱思考，对不同风格的文案需求有自己的理解和创意； 3. 逻辑清晰，熟悉商业活动 -
岗位职责： 1、根据公司培训师岗位职责，参加岗位培训，积极提升培训技能； 2、参与培训产品的策划、实施、效果评估、总结，并协助给出改善建议； 3、协助销售 -
车辆维修 诊断 拆装。应届生 、实习生 -
实习生 大专以上学历 吃苦耐劳的精神
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工作内容： 1、协助设计师外出量房；根据设计师要求完成cad图和效果图的绘制； 2、协助设计师做工程预算； 3、带客户参观基础展间，套餐展间； 4、负责 -
二维，三维制图，对接项目服务。
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1.负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志 2.安装、调试、维护设备 3.按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准 4.对设备、保养记录进行总结分析，
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物联网技术的兴起改变了信息世界新的走向，被认为是继计算机和互联网之后的第三次信息发展浪潮，目前我国已将物联网技术上升为国家层面的战略性新兴产业来发展。 河北听风
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要求：熟悉业务及实习生均可。1、工作勤奋、主动、上进、细心为人踏实。 2、熟悉平面设计相关软件(wps、coreldraw、Photoshop ），并有相关办公
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生产计划、工艺工程师、设备工程师、质检员、车技技术员等技术岗位，专科以上学历，踏实肯干，学习能力强，能适应加班。 全日实习生也可，公司侧重于技术岗位培养，电力行 -
1、配合赛事活动主管制定有关赛事后勤保障运行的计划、管理制度等工作； 2、配合完成赛事项目活动的前期筹备和现场执行工作； 3、配合赛事活动主管负责活动“水、
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诚聘——高端版师 薪资待遇：月薪1万-3万元/月，主要从事工装、职业装、时装和校服的版师。 任职要求： 1． 有从事服装打板经验，能独立打板 2． 熟练使用CA -
职位描述： 从事人脸识别，图像识别、目标检测、物体分割等相关的CNN研发工作 职位要求： 1） 计算机、电子、自动化、数学等相关专业学生 2） -
一、需要招聘员工的具体要求： 1. 大专以上学历（实习生、应届毕业生）。 2. 岗位职责： (1) 反应敏捷，头脑灵活思路清晰，表达能力、抗压能力、动手能力强。
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一、招聘岗位：道路设计助理 二、工作类型：全职 三、招聘人数：不限 四、工作地点：重庆 五、任职条件 1、重庆交大路桥专业本科生即可（道路优先），要求
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现招聘影视后期及实习生，要求： 1、对影视制作行业有浓厚的兴趣； 2、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通，工作效率高； 3、熟悉AE、PR、PS、3D软件
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工作要求: 有强烈的从事房地产销售行业的欲望和学习积极性，有责任心，吃苦耐劳，有无经验均可，带薪培训无实习期。 公司现在120多名员工，是西安市北 -
眉山市仁居房产 房产经纪人50名 店长10名 内勤人员数名 薪资待遇： 3600无责任底薪（没有任务规定，保证新员工能拿到这个底薪）+提成（40%—70%）我们
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岗位职责： 1.负责线下活动策划与供应商对接执行； 2.独立撰写公关及线下活动方案，包括项目开盘、年度、季度、月度营销、跨界活动、品牌发布会等。 3.负责 -
1、大学本科以上学历,美术及艺术设计相关专业，5年以上工作经验，服装设计及广告行业相关工作经验者优先 2、能够熟练运用Max、C4D等各种设计软件，手绘设计经验
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请认真看完下面要求，再投递简历。 1.正邦集团是产业化农业企业，以养猪为主。 2.集团不招收3个月以内的短期实习生。 3.试用期三个月，工资百分之八十发放。 -
此岗位工作地点在北京，本地无岗位，可线上面试，面试结果保留6个月 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们 -
Lianjia.北京 链+新生代 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌 -
主要职责： 1、负责专利挖掘，设计机械结构，并完善机械结构缺陷； 2、负责撰写专利申请文件，符合国家专利电子申请标准； 3、负责与客户沟通结构内容，并解决相应的 -
1、熟练掌握AtuoCAD、3DMAX、 Photoshop、VR等设计软件，拥有独立完成方案的能力； 2、有设计工作经验，有大中型展会设计经验者优先； 3、 -
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、并继续跟进面试结果； 3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续
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