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岗位职责:
1、负责个性化中心学生管理,学生档案的建立与保管,学生学习进度的跟进;
2、协调个性化中心学生与授课老师间的关系,定期与家长沟通,及时反馈学生学习情
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福利待遇:
(3200-5000)无责任底薪+高提成+医社保
平常干:4500-6000/月
加油干:8000-15000/月
使劲干:20000-50
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豪宅,家装,工装,现场管理,验收,结算以及技术创新
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公司主营外墙涂料项目,项目比较多,需要培养人才梯队,能独立管理项目后可加薪,希望有能力人员加入。
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岗位职责:
1、 工作职责:负责下单、交货安排、售后服务等;
2、协助业务员处理日常邮件;
3、协助业务员跟进报价、送样、接单、下单、验货、出货等全部流程
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我们需要你:
1、收集、整理用户对ERP系统的使用意见及建议,归纳、整理成为系统需求文档;
2、在ERP系统使用过程中对用户进行指导;
3、对入职员工进行ERP
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岗位职责:
1、 负责孵化器网站及微信日常运营;
2、 负责沙龙及创投对接路演等活动的执行;
3、 负责孵化器运营活动策划及其物料准备;
4、 负责大型
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工作内容:
1、审核施工图纸,编制施工进度表
2.组织施工,把控施工质量,进度,确保安全文明施工。
3.协调甲方 物业 及施工队各方,解决现场问题,推进施工计划
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1、配合项目经理完成招标代理工作
2、培养其成为项目经理
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经过培训对图书门类,品种熟悉,熟练掌握办公软件,熟记不同客户折扣,欠款额度,负责对出版社供应商管理,对下线客户帐期现款管理
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协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作
协助设计师做好准备阶段的相关工作 如文案图档素材及相关信息的搜索
协助室内设计师对设计所需要的材料进行挑选
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1、硕士及以上学历,细胞生物学相关专业
2、熟悉生物、细胞、药学相关(非医疗器械)行业背景
3、于科研单位中拥有良好的人际网络
4、具有良好的学习能力、沟通能力
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岗位职责:
1.按要求分配完成相关生物医学基础实验项目,如蛋白实验、细胞实验等。
2.制定实验进程,定期反馈相关实验进度进展。
3.管理维护实验室日常环境
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1.负责企业药师职称、学历提升、相关医药职称考试等培训工作;
2.根据招生进度情况制定月度、季度、年度、讲师授课培训计划,并组织实施;
3.策划招生培训面授课课
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工作内容:
配合经理负责询价跟单等
要求:
1. 英语会基本听说写
2. 热爱外贸,有热情,积极主动学习
3. 欢迎应届毕业生
待遇:
提供专业业务培训
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【岗位职责】
进行小儿病情的诊断,利用艾灸和小儿推拿的技术配合治疗或者理疗。
【任职要求】
1.相关针灸推拿专业毕业生。
2.持有执业资格证者的优
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岗位要求
1) 电子,电力,自动控制,专业毕业,大专以上学历,具有一年以上工作经验,,应届毕业生亦可需要培训期。
2) 熟悉电源管理芯片产品:原理与应用
3)
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岗位职责:
1、负责项目相关文档的撰写与管理;
2、负责技术文档、项目文档规范性审核与档案管理工作;
3、负责用户产品使用过程中问题解答;
4、负责客户反馈需求
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工作内容
1:确保安全施工,把好工序质量关,掌握施工计划的关键路线并进行动态管理,保证施工进度;
2、执行各项分项工程的技术交流、复核、隐蔽工程、交接班、文明施
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任职要求:
1、 精通AutoCAD等各种设计绘图软件,熟练使用OFFICE办公软件。
2、 遵守公司各项规章制度,能适应短期出差。
3、 工作认真负责,能承受
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岗位职责
负责物联网产品研发过程中功能、硬件驱动需求,以及客户产品应用需求开发工作。
岗位要求
1、应届毕业生,本科以上学历,电子、通信及电气自动化相关专业;
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艾锐是一家年轻化、联盟制的开放型设计公司,团队核心由工业设计行业大咖组成,致力于推动设计价值的可量化,以匠心打造中国设计新高度。对内高度关注员工成长:搭建设计师
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岗位职责:
1、负责项目规划设计、管理及技术审查;
2、负责处理规划、现场施工相关技术问题;
3、参与项目方案设计和施工图设计、各类深化设计和技术咨询;
4、参
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任职要求:
1. 本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2. 有担任过学生干部、社团部长,有参加过辩论队等,优先考虑;
3. 有较好的沟通表达能力,逻辑思路清
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工作职责:
1) 负责公司软件产品的实施工作;
2) 负责现场实施,软件的安装部署、客户培训、系统维护和项目验收等工作 ;
3) 解决项目中用户提出的问题
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岗位职责:
1、负责电话总机服务;文档资料整理存放,通知发放。
2、上下班中心设备的检查维护,并指导其他部门使用办公设备。
3、提供中心课程咨询服务,
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工作内容:根据项目建设总体要求,按照实施主计划,做好需求调研,流程梳理,方案设计,环境搭建,测试验证,数据准备,培训辅导,运行支持等工作。涉及集团财务,合并报表
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薪酬福利专员 6-8k
【岗位职责】
1、 负责员工工资核算、预提,薪酬核算数据提供及员工薪酬答疑;
2、 月度进行薪酬分析,撰写薪酬分析报告,并根据发现的问题
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学习餐厅日常营运 学习人员管理等方面工作
有专人培训 最快18个月升迁餐厅总经理
上班弹性时间 晋升空间大
工作环境良好 氛围轻松愉快
福利待遇:
五险一金
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1、在副总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向副总经理汇报;2、密切配合营销部门,确保订单的履行;3、负责对接当地采购人员,争取订单;4、负责对