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概述:
负责日常的前厅接待事务。
职务及责任:
1、处理日常的入住、退房、预定及接待工作。
2、在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,
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【岗位要求】
1、18~30周岁;
2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真;
3、能立刻上岗的待业人员;
4、无传染疾病、无残疾、高血压心脏病心
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工作职责:
参与项管中心相关管理体系落地执行及运营计划,为区域及平台日常业务输出指导性意见;能够深入研究业务领域,有效拓展业务范畴,创新业务模式,参与项目日常运
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1、对酒店规定的项目进行检查和维修;
2、对值班期间发生的问题及时上报或处理;
3、所有酒店、物业设备的检查等;
4、执行、参加公司临时委派的任务。
任
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1、30-45岁,本科以上学历;
2、有市场开发、商业地产开发或行政、财务、工程、物业等相关工作经验;
3、有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、控制管理能力
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高佣!高佣!60-80%💯
为客户匹配合适房源,带看并促成交易;
开拓新房源,并促成业主与公司签订放盘委托;
推广公司盘源。
维护公司已有客户资源和房源,物业
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五险 包吃
工作时间:轮班,12:00-20:00,8:30-18:00
1、前台接待、处理业主报事
2.空置房巡检
3.物业费催收
4.制作工作简报
5.组
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1、会议、活动组织:
负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
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1,踏实具有团队协作精神,待人谦和办事认真吃苦耐劳爱岗敬业
2,与甲方善于沟通性格开朗做事细心能灵活处理突发事件.
3,业务能力强,对员工业务培训,工作考核以及
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1、净身高170cm以上;18-35岁,高中/中专以上学历;
2、耐心细致、乐观热情,有一定的沟通表达能力,有较强
的执行力
3、全日制大中专院校、物业管理、酒
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前期物业公司营销部门工作
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工作内容:
门岗管控,园区巡查等
职位要求:
1. 年龄20-45岁之间,有相关工作经验优先考虑
2. 服务意识强,有责任心
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看监控,协助安保管理,坐班,可玩手机
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1、沟通能力强,责任心强,有良好的团队合 作精神
2、有酒店保安工作经验者优先.
3、能够适应上夜班。
4、有退伍证和保安证优先
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负责酒店各类维修与安保
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岗位职责:
1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各岗;
2、遵行物业经理的指示,服勤安全勤务,确保财产与顾客安全。
任职资格:
1、55岁以下、身
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1、从事房地产行业的市场调研方案策划
2、产品营销、项目运营和物业管理等工作的策划部分
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2019应届生储备干部
任职要求:1、全日制大专以上学历,专业不限,对店面销售管理、采销岗位、020运营、人事行政物业工作等有一定兴趣;
2、具备一定沟通表达能
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要求有电工证,涉及工程维修水电,日常变电房等巡逻打点物业水电工。
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任职要求:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、具备中级以上电工证;
3、具备维修电工专业知识;配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律
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1.负责管辖区域的物业关系维护,宣传工作,用户网络维护升级续费。
2.有责任心,上进心,有理想,求上进的有为青年
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1、负责制订或修订完善包括行政人力资源制度在内的公司各项相关管理制度,优化各项流程。2、统筹安排各项人事管理,负责招聘、培训、考核,员工关系等人力资源日常管理事
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工作职责:
1、负责对管辖片区进行全面巡街,巡视区域过程中遇到所有脏污车辆坐垫进行擦拭清理(树汁、泥巴、水泥、灰尘);将车辆摆放在爱心停车点内,特殊地点无爱心点
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社区对接联络人员,五名,负责联系社区、物业投放设备,沟通能力强,男女不限,待遇从优。
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负责新、老小区准业主的沟通与开发,对接配合物业活动及时开展整装设计家居定制业务工作!有经验者优先!
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1.全面负责公司人事、行政、后勤管理工作,贯彻落实各项管理制度;
2.负责公司招聘,以及员工的入转升离工作;
3.负责公司人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及
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能服从商场大楼的统一安排,有经验者和退伍军人优先录用
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身体健康、工作认真勤快、
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工作内容:排班,处理工作上遇到的问题,每月至少一次培训队员
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工作内容:
1、门岗对来访人员的核查。
2、领导交代的其他临时事宜
职位要求:身高175以上,年龄18-35岁身无犯罪记录、纹身、等不良嗜好。
食宿条件:提供住