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  • 1.根据公司发展战略,组织制定短,中,长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制
  • 岗位职责: 1、负责开发系统整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;   2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略
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  • 云南金九月财务管理咨询有限,公司致力于提供更加智能化、系统化、规范化的财务外包服务。已帮助上万家企业每年节省数万元、上千小时在企业财务工作上。同时进行有效的财务
  • 负责公司的销售及销售人员的招聘和培训
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