营销总监
10-15K
揭阳1-3年高中
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1,协助公司的品牌建设，建立良好销售渠道。 2,协助公司带领销售团队，完成公司业绩目标。 3,认同公司价值观！ -
1.维护老顾客，vx，weibo，顾客回访，新品推荐 2.负责vx，微博内容更新发布 3.协助老板vx，微博品牌内容规划策划
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一、任职资格 1、学历：大专以上学历； 2、工作经验：有2年及以上工作经验； 4、熟悉电脑操作，善于沟通与交际，能维护良好客情，学习能力强。 二、岗 -
岗位职责： 1.统计数据，整理结账对单； 2.准备报送会计报表,协助办理税务报表的申报！ 3.员工工资核对，考勤考核！ 4.完成主管临时交代的工作。 任职要求： -
姚司机代驾新司机招募要求： 1.驾驶证准驾车型C1以上，3年以上驾龄 2.23岁-45岁，熟悉本地路况 3.熟练驾驶手动自动档车辆 4.无不良驾驶记录，具有安全 -
上班时间8：30——18：00，月休4天 1、熟悉中医理疗，如艾灸、针灸、拔罐、按摩等； 2、从事过医疗、美容、养生、理疗工作或医药学校毕业生优先； 3、具有一 -
负责室内设计方面全方位： 套房、别墅、工装酒店等。 熟悉3D绘制、CAD文件、PS、等设计软件。 热爱设计、能谈单、熟悉物料、设计落地效果图把控。 要求好 -
一、岗位职责： 1.根据客户需求，准确解读客户需求，进行产品工业设计； 2.负责项目产品外观创意设计，制作效果图； 3.协助或跟进产品打样测试等工作； 二、任 -
前厅接待员： 年龄18-35岁，五官端正，形象气质佳，服从管理，有同岗位工作经验优先。薪资：基本工资➕提成，综合月薪：2600-3500以上； 客房服务员： -
负责公司人力资源工作的策划，建立，执行招聘、培训、考勤、食堂、宿舍、劳动纪律等人事程序或规章制度。 -
1、揭阳地区内工程项目监理工作; 2、开展项目进度、质量协调管控工作； 3、项目资料整理等； 3、具体工作事宜面议。 任职要求： 1.中专或以上学历的应届毕 -
这是一个升职加薪分股权最快的岗位，还等什么？ （ 一 ） 岗位职责 1、根据年度开店目标，负责所在区域商圈的选址分析和网点规划； 2、负责美宜佳便利店在小区、商 -
工作内容： 1、便利店门店商品结构调整； 2、商品进出库管理； 3、设备、项目申报申退管理； 4、门店员工管理， 5、财务管理分析。 任职要求： 1、品德优良
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职位：销售经理 待遇：基本薪资+岗位薪资+效绩薪资+个人提成+团队提成+伙食费+年终奖+月休 综合薪资5000元起 -
一、任职资格： 1、大专或以上学历，水产养殖学、渔业科学、市场营销等对口专业，退伍士官和有同行工作经验者可以放宽学历要求。 2、性格开朗，沟通和观察能力强，身心 -
福利待遇：底薪提成、奖金补贴、带薪年假、社保医保、生日聚会、年度嘉奖 薪资范围4k-7k 能力突出者有机会晋升为校区主管，年薪：15万-20万 【您要做的】 -
岗位：置业顾问 工资&待遇：底薪+提成+全勤，月休4天，年度旅游，包住宿，新人入职一对一培训包教会 应聘要求：男女不限，对房产行业感兴趣，有亲和力，沟通能力强 -
1、大学本科以上学历，3年以上销售相关工作经验，1年以上房地产销售管理工作经验。 2、负责渠道拓展及大客户单位洽谈。 3、配合公司营销活动推广及执行。 与
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岗位职责： 1、负责门店顾客接待，提供优质服务，完成销售工作 2、负责收集顾客信息，维护好客户关系 3、配合门店其他运营的工作 任职要求： 1、形象佳，性格开 -
岗位要求： 1、每天对现场进行安全巡查，对三违行为及安全隐患及时处置 2、参与项目定期及非定期的安全检查 3、参与项目危险源识别，参与施工安全技术交底 4、负责
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职位描述： 1 月头核算公司店铺盈亏报表。 2 负责网店与快递公司业务费用的管理。 3负责网店日常运营财务方面的处理。 4负责每天记账和结算，有电商账目会计相关 -
岗位职责： 1.主要负责校区高考日语课程教学，实施教学工作； 2.根据学生情况，制定教学课件，有效的提升教学质量； 3.按时备案，批改作业，督促学生学习并 -
1 公司一切事务管理 2 公司的管理体制改革发展生产。
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机构宣传 招纳新生 机构运营 合作规划 地面推广
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1、富有设计创意，对设计领域的发展有灵敏的感知。 2、有带领团队和协调工作的经验。 3、熟悉国家相关法规和技术规定。 4）建筑学或景观相关专业本科或以上学历，从 -
我司代理小米移动的渠道业务，现招聘该渠道主管一名，进行团队的组建与培训，完成普宁区域商户的运营维护工作。有地推团队领导经验的可以来应聘。 月固定工资6000+绩 -
岗 位 职 责： 1、负责对管辖区段内施工现场各项质量保证措施的实施情况进行检查、监督； 2、负责管辖区段内各工序施工质量的过程检查、巡查，对不符合质量要求的施 -
你好，如果你还在找工作，希望能停留3分钟看下： 1、用心做，这个行业可以改变命运、生活。 2、难度不高，只要认真完成主管安排的任务，收入可以高出其它行业很多。 -
岗位职责： 1.主要负责员工的招聘工作，包括招聘渠道的维护、简历的筛选、电话初面、候选人的邀约及面试安排； 2.负责员工入职、转正、离职手续的办理，包括劳动合同
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在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作
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