设计师
10-11K
保定在校/应届学历不限
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职位：设计师 薪资待遇： 1.底薪1500 2.提成工程5% 主材软装家具设备1% 3.客户量超过8个 底薪2000 4.个人业绩（设计费工程款主材软装家具设 -
在我们公司设计师就是只专注于设计，要认真，注重细节，想法够新颖有创新。 -
能够熟练操作电脑，最好会使用CAD.3D.PS等绘图软件，可绘制3D效果图画出原始平面图，室内设计美术园艺等相关专业可接受应届毕业生， -
要求： 1、富有团队精神，有较好的跨部门沟通能力和较强的执行力； 2、有主导灯具或家电等制造业的市场或运营部产品上市和推广工作经验； 3、熟练运用word、ex -
岗位职责： 1、负责天猫店铺的装饰画产品开发及创意设计； 2、整合公司装饰画产品资源，优化现有产品方案； 3、捕捉家居、装饰画行业市场信息，主动开发适应市场的新 -
首先是介绍 很多团队都不介绍自己，直接就给内推码，导致大家稀里糊涂的就进去了，以至于最后都不知道自己喜欢做什么。所以我们首先介绍一下自己：我们是阿里巴巴CBU技 -
岗位职责： 1. 主要负责技术支持及方案咨询服务，牵头开展新业务拓展，发现市场机会与新技术方向，沉淀公司级解决方案。 2. 针对现有产品、解决方案，编制技术 -
家装设计师，店面经理，绘图员，小区业务员
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职责描述： 1. 通过培训后，可严格按照实验室相关SOP完成实验室日常试剂配置，利用仪器采集基于电生理的基因测序测试数据； 2. 整理分析数据，根据公司整体研发 -
职位描述 1、负责协助组织各公职类项目的市场活动，并通过参与活动执行推动所在市场区域内的咨询量与招生量提升； 2、负责所分配市场区域内的宣传维护工作 -
岗位职责: 1、协助制作人完成游戏数值的整体规划； 2、负责游戏核心数值调整及优化； 3、持续优化游戏经济系统，制定游戏平衡策略。 任职要求: 1、3年以上游 -
小程序网店整体维护，
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抖音直播运营 工作内容简介： 1、负责公司电商直播的日常管理运营 2、负责与主播对接工作，整理直播内容架构，组织策划活动 3、制定直播内容、直播流程等工作 4、
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岗位职责： 1. 负责制定项目开发计划和技术方案，管理产品开发项目的进度，识别和控制项目风险； 2. 制定产品线的规划和阶段性目标，对接研发、用户成功等多个团
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吃苦耐劳；团队和敬业精神。熟悉机械加工相关知识；了解质量管理体系知识并使用。按公司要求按时按质完成生产任务 岗位职责： 1、活动区按规定进行标识，区内清洁无杂
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家居、建材出入库管理 仓库人员工作分配与管理 -
清水房装修设计（全屋装饰、软装、家具） -
1、负责无线智能家居设备的安装调试 2、负责智能家居点位图设计，方案制作 3、负责项目现场的对接：水电，泥工，木工，定制 4、具备良好的表达能力
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岗位职责： 1.负责模块级结构设计； 2.负责逻辑详细方案设计及代码实现； 3.参与芯片整体架构设计和算法评估实现。 任职要求： 1.微电子、计算机、电子信息 -
【公司简介】 北京龙寰科技有限公司成立于2003年，是北京市中关村示范区“展翼计划”的首批30家入围“国高新”、“双软”企业之一。 大浪淘沙是这个企业一贯的风格 -
1、精通JAVA/C++/Python等开发语言者优先，熟悉云服务开发相关知识者优先； 2、负责好望云服务前后端系统整体设计和开发； 3、对待工作认真负责，有良 -
我们是一家文创礼盒的设计公司，专注礼盒品牌化，创意化，自有工厂，自有销售渠道。 1、有丰富的文创产品设计经验，能对文创项目进行整体把控，提出合理的改进或提升方 -
职位详情 岗位职责: 1、负责公有云中laaS服务高并发、高可靠的持续部署升级能力构建和部署升级策略制定。 2、负责公有云laaS产品(ECS、VPC等)运维架
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要求： （1），年龄18~30周岁，身高168以上。 （2）幼教专业、体育教育专业、退伍军人或舞蹈等其它相关专业优先。 （3）具有高度的幼教职业兴趣、教学热诚与 -
岗位职责: 高效及时处理人力资源数字化系统的建设项目遇到的BUG项，推动并协同外部开发公司按时完成系统优化项、变更项和新需求的开发工作，以及人力资源未上线模块的 -
职位描述 一、岗位职责 1、独立负责亚马逊店铺的整体运营； 2、推广新品，打造爆款，跟踪产品的销售情况，进行销售策略的调整，制作销售报表； 3、运用Amazon
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运营规划: 根据公司整体战略规划，制定运营工作计划，制定和监控运营流程并进行复盘分析，指导协助客户经理维护区域内重点客户客情关系，整合客户资源，提升客户满意度
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职位信息： 1、负责对接其他厂商系统接口，与前端配合进行Restful API编写； 2、使用Java等开发语言，进行数据库和大数据后台系统开发； 3、参与需求 -
1、负责对顾客进行推拿服务及相关问题咨询解答。 2、配合店长对顾客健康状态进行日常的管理、咨询、记录。 3、跟顾客沟通其健康状态以及如何配合调理。 4、及时跟进 -
（1）独立完成新员工培训工作，包括入职培训，外出拓展培训，不断进行培训的更新迭代； （2）根据培训计划及目标，制定相关的培训解决方案，组织管理培训项目，达成培训
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