办公室文员
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无锡江阴市申港在校/应届大专
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1、负责关键字提炼，标题、网页的美化； 2、长期跟踪并深入探索BAIDU/360的排名机制和优化规则，加以运用； 3、需要对b2b平台的维护、创新； 4、 -
岗位职责： 1、负责学校前台接待工作，接待学员和家长。 2、协调各部门配合工作。 3、管理和整理学校相关文档。 4、学校管理制度监督执行。 5、学 -
1.年龄：不超过35岁； 2.学历、专业：专科以上，通信工程、计算机应用相关专业； 3.经验：应届毕业生 4.能力：具备较强的敬业精神、团队合作意识、组织协调能 -
1、打字处理工作 2、信息的上传下达 3、文件归档、保管 4、工作记录 5、来访客人通报及接待 6、本工作区域清洁 主要工作： 1、 -
家具设计师，主要设计定制产品，根据客户要求进行设计 -
岗位职责： 1、 负责公司全面行政、人力资源管理工作，公司各项规章制度监督与执行。 2、 负责公司各部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达。 3、 负责公司招聘 -
岗位职责： 1：负责来访客户的登记及合理分配来访人员，做好登记； 2：熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3：负责客户基本信息的准确录入及上传工作； 4： -
出纳兼文员，工作8小时，单休
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公司成立于2009年，主要出口亚克力和金属精美展示用品，产品主要用于国外品牌专卖店展示陈列。工作地点： 江滨南路浮桥鲤景湾，工作环境优越，工作氛围轻松和谐。 -
工作内容： 1、通过淘宝/阿里巴巴/其他网站，宣传推广公司产品 2、跟进意向客户，维护客户关系 3、协助经理/老板完成交代的任务，会操作电脑，整理文档等 -
（能接受菏泽单县出差的）您好！2003年生产研发总部在菏泽单县。集团是一家集医疗耗材、贴膏贴剂、保健品、化妆品 、日用品、生物试剂研发 、企业管理咨询与培训、地 -
1、熟悉家纺床品的制作工艺，并能够独立制作样品； 2、可以熟练掌握生产流程，包括裁剪，缝制和包装； 3、具有三年以上车间管理经验；
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1、30-45岁，本科以上学历； 2、有市场开发、商业地产开发或行政、财务、工程、物业等相关工作经验； 3、有良好的语言表达沟通能力、组织协调能力、控制管理能力 -
1、完成资料的编辑、终审、修改和校对等工作； 2、代表对外联系，加强宣传和交流； 3、协助部门领导解决工作过程中出现的问题； 4、加强与相关部门的沟通与协作。 -
办理与油田相关业务等
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1、可带，有责任心，长期优先 2、会计机构负责人岗位。 3、出纳岗位。 4、稽核岗位。 5、资本、基金核算岗位。 6、收入、支出、债权债务核算岗位。 7、工资核 -
职位描述: 1、协助策划部门完成项目的宣传工作即视频播音宣传工作;2、协助总经理做好人事及行政后勤等相关工作;任职要求:1、形象气质佳,自然大方,有亲和力,声音
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【职位要求】 1、大专以上学历，； 2、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维清晰，有亲和力，团队协作意识较强； 3、有较强的学习能力，有挑战高目标的意愿和信心 -
负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档
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职位描述 工作时间：早九晚五、周末双休，法定节假日休假 待遇：13薪、带薪年假、餐补、加班补贴、绩效奖金、年终奖，五险一金+商业险 公司环境：年轻化气氛和谐 -
岗位职责： 1、辅助运营店长负责店铺的产品上架、推广及引流等日常性事务，提高产品及店铺的排名 岗位要求： 1、善于学习总结服务系统，具备良好的数据分析能力 2、 -
日常OA,车辆，会议，活动等行政事物和人事档案管理 -
工作内容： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的 -
1. 熟练使用各种设计软件，特别是CAD，3DMAX，酷家乐，PS以及WPS； 2. 可以根据领导意图完成CAD布局以及效果图渲染，高效高质的按时完 -
职责： 1、辅助项目经理做好申报材料的撰写； 2、辅助项目经理做好申报资料的整理、打印及装订备案； 3、配合完成领导安排的其他辅助性工作； 4、底薪+提成，实习
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岗位描述： 1.协助完成部门档案整理和档案管理； 2.协助部门的行政事务； 3.领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1.酒店管理、营销管理等相关专业的2022届毕 -
1、工作内容：跟踪客户订单、验货、出货、出证、回款等流程。 2、职位要求：有耐心，做事细心。沟通能力强，服务意识强。 -
岗位职责： 1、负责基于Android/Linux平台的SDK的开发和维护； 2、负责产品问题的及时跟进和闭环处理； 3、负责产品关键技术实现和迭代升级； 4、 -
工作内容： 1. 目标客户家里量尺，了解客户需求、喜好，沟通设计风格； 2. 根据客户需求、喜好、房型与自身设计构思，完成设计方案； 3. 阐述设计方案，使客户
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工作内容 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招募人才; 2、面试安排，跟进面试人进展并及时反馈; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠
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