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我们需要一个能够熟练操纵马扎克 HCN-6000L机床设备的老师傅!
能够按照图纸加工需求配刀具、模具等。
每周双休、朝九晚五!
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岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责
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了解公司文化和产品知识
了解幼儿知识,用心喜欢小朋友
能够自然大方热情的向家长介绍巧虎的课程
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美容师,美发师,美容美发学徒,导购,
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1.负责接通家长电话,引导和接待家长上门服务,,给家长做出课程介绍和专业咨询;
2.负责学生考勤签到、电话通知等相关工作;
3.监督与跟进孩子学习情况,做好家长
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对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员,及时回复工作微信或电话内容,拍照片或视频制作工作短视频,服从公司安排
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任职资格
1.2021届全日制统招本科生(有社团经验和学生干部经验优先);
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3.沟通能力
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咨询接待,课程营销,销售课程。
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我们是手淘基础链路团队,我们负责淘宝最重要的业务线之一
很多时候很多前辈说:做技术无非是'广度的拓展和深度的深耕,然后结合着场景落下去'。我们这里有业务场景、
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1、项目管培生:轮岗学习,驻扎分校
- 先由江苏总部(南京)安排培训,接受带教
- 根据个人意向分派到区域分校,开展工作
- 配合市场,制定推广策略,讲座/活动
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1)针对顾客的身体健康状况,根据公司健康管理系统确定健康管理方案后,通过专业理疗项目(如拔罐、刮痧、艾灸、刺络、按摩等)让顾客减轻疾病症状、改善健康状况;
2)
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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职责:
1. 基于京东超大规模数据,向广告主提供基于机器学习的数据智能解决方案和业务
维度数据
2. 搭建高效鲁棒的配套算法服务
角色:参与数据可视化分析、数
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,应届生可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主
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工作内容:
1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续
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1、电子,计算机及自动化类相关专业本科学历,1年以上单片机软件开发经验;
2、良好的C语言基础、掌握常见的MCU软件设计;
3、了解基本电子电路,能看懂基本
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负责店内客户接待,按照标准流程接待客户,负责后期可以遗留项目的跟踪,以及用车情况的了解,后期客户的维护,邀约
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一、招聘岗位
2022届校招-门店管理岗(石家庄)
岗位描述:
(1)根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人,同时上报店长,并领导员工努
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1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工
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1.根据公司安排面见客户,达成合作意向。
2.维护客户。
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岗位解析:
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
2.为客户提供优质的购房体验 ;
3.客户的资金提供有效保护;
4.促成买卖双方交易达成,协助
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我们不看学历,只看实力,我们会以200%的诚意
对待每个同事,只要你肯努力,薪资只会让你满意
年龄:18-35周岁,有无经验均可,退伍军人优先考虑,男女不限
能
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要求:5-10年人力资源岗位工作经验
岗位职责:组织架构构画与梳理(要求:根据公司阶段战略目标,构画匹配组织架构图,细化至部门分支图、各部门岗位编制)
2)
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招聘启事
奇幻机器人少儿编程教育现招聘专业教师两名,具体要求如下:
1、大专以上学历或本科应届毕业生,性别不限,【幼师专业优先】。
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工作地点在深圳:目前公司特引进人才,对于新人有优厚的福利待遇。
你好,你既然打开这份帖子既是对此行业对链家有一定的意向。我这份帖子对房产与职业规划还有本行业的发
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1、 全面负责电商项目的管理工作;
2、 负责协调当地已经对接好政府关系, 执行开展相关实施工作,内容板块包括(服务中心、供应链、培训、培育、物流、品牌、农产品
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1 学历中专及以上学历。
2 工作经验在仓储物流行业工作1年以上者优先
3 基本技能 3.1 一年以上叉车驾驶经验; 3.2 有叉车操作资格证,; 3.3 稳
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链家目前处于发展阶段,为了适应自身发展,特推出NGR项目,为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生,预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才