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有独立完成的成功案例 薪资面谈
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岗位职责: 1. 销售管理岗位,建立和管理设计师队伍 2. 负责培训和提升团队销售能力,打造优秀的设计师团队 3. 指导监督设计师进行客户的开拓,中期跟进和售后
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岗位要求
1、 认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心,热爱运营与销售工作,了解新零售模式,有强烈的成功欲望和企图心;
2、精力充沛,具备在较强压力下出
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我们团队已在开发一款剧本杀在线产品。
需要寻找良好文字功底的伙伴,要求如下:
职位描述:
工作职责:
1. 独立进行所挑选的出来的游戏剧
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1、建议2020届本科学历,软件工程、信息管理、通信工程相关专业;
2、建议全职实习,必要时可以请假,平衡好毕业和实习;
3、社交型人才,喜欢与人交流、踏实
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1、有.NET系统开发经验,熟悉软件开发过程和软件工程方法;
2、 熟练掌握.net 技术框架,熟悉winform, Webapi, ASP.NET MVC,
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岗位职责:
1、负责制冷/暖通系统工程设计、施工技术及现场管理工作;
2、负责售后系统的维护与跟进;
3、做好本专业有关技术资料的整理工作;
4、完成主
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嵌入式arm工程师
熟悉TI am335平台 NXP imx6平台 atmel a5d3平台 优先
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1.熟练使用CAD,3D,PS,等相关计算机软件。
2.熟悉公装的施工现场管理和施工流程。
3.与相关部门(材料选购,材料进场,设计更改)以及现场施工人员的协调
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职位描述:
1.精通C++,STL,Linux等,熟悉设计模式,熟悉mysql数据库的使用和优化
2.熟练掌握一门脚本语言(Lua, Python, Per
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1. 职位方向:Web前端(HTML+CSS+JavaScript),Node.js,数据可视化
2. 面试城市:远程
3. 岗位描述:
在这里,
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岗位描述:
如果你想了解JAVA开发在阿里巴巴互联网生态系统中无与伦比的应用广度与深度; 如果你对基础技术感兴趣,你可以参与基础软件的设计、开发和维护,如分布式
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岗位描述:
如果你想了解JAVA开发在阿里巴巴互联网生态系统中无与伦比的应用广度与深度;
如果你对基础技术感兴趣,你可以参与基础软件的设计、开发和维护,如分布式
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任职资格:
硕士学历,18年毕业应届生,数学、统计学、物流管理专业优先
岗位职责:
①负责公司运营产品设计、标准制定、培训,运营产品包括线路产品,招
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职位描述:
1、负责Windows平台下的可靠性工程软件的开发、升级以及维护,涵盖汽车电子系统功能安全、航空航天可靠性设计、医疗设备可靠性、工业机器人功能安全等
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岗位职责:
1、 负责公司项目设计及执行期间的相关辅助工作。
2、 配合进行项目各阶段的文档及宣传文案的工作。
3、 协助项目部进行宣传阶段的 PP
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本工作室从事标牌设计制作。懂cd r软件,电脑雕刻优先。
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阿里巴巴校园招聘。要求:熟悉java虚拟机,了解高并发,多线程,有分布式系统开发经验,熟练使用linux系统。
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1、部门介绍
您好,我们是刚成立不久的团队,围绕着末端最后一公里的业务场景,线下触达一亿消费者,建设整个商业化产品体系,技术上涉及核心的交易系统,营销导购系统,
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1.熟悉python,c++,java等,具备相关项目实战经验
2.最好有视频监控相关行业背景
3.主要进行工具开发,渗透测试,自动化技术突破等
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计算机网络集成、调试、安装及维护。有思科CCNA、 H3CNE及以上证书的人员优先录用
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岗位职责
1.深入理解部门产品的功能和需求
2.负责开发海康云眸各业务线的web端、小程序、H5等,根据交互和视觉设计完成
3.编写相关的技术文档,对业务线代码
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【岗位描述】
1.协助临床中心研究者与患者建立沟通并按照入组/排除标准完成受试者筛选,确保受试者顺利入组;
2.协助临床中心研究者完成知情同意书的签署,确保知情
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技能要求:
Web前端,Vue,Javascript,webpack,react
岗位职责:
1、参与分析项目需求与功能;
2、优化前端架构与代码、增强稳定性
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薪资面议
【岗位职责】 负责所属区域用户的桌面办公设备的日常维护。包括系统及桌面标准软件的安装调试,硬件的拆装。
【岗位要求】 1.熟练掌握当前主流的桌面操作
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职位要求
1. 在项目中使用过主流的JS框架进行开发,并对服务端框架有一定的了解。
2. 熟悉Node.js/Express开发环境、常用Node.js扩展
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岗位职责: 1、负责基于原厂芯片的方案设计和核心板
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基本要求:
1、22年 应届生(2021.11月 - 2022年10月毕业)本科及以上学历
2、985,211或全球top 100QS学校计算机、软件工程、数学
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岗位职责:
1、 负责系统产品的需求分析、以及相关文档编写。
2、 在高级软件工程师指导下进行部分软件模块的设计开发;
3、 负责系统现场问题排查、调试和性能优
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众创联合幕墙科技公司的薪酬福利体系建立在公平、公正、有序竞争、合情合理基础上,既关注员工短期需要,更关注员工的长期发展,体现“以岗位价值为基础,以绩效表现为导向