工业产品经理
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重庆渝北区新牌坊1-3年本科
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工作职责 1.负责与上游供货商建立良好合作关系，把技术资料转化为公司资料。 2.根据公司的战略，制定产品的规划与排期。 3.负责收集、分析行业内的产品信息 -
阀门企业现诚心招募关系合作伙伴，共谋大业： 1.有政府或国企资源的优先。 2.有水务，城投，市政，供热资源关系圈的再优先。 3.有化工，钢铁，设计院，石化，造纸 -
职位描述： 1. 参与国际国内碳减排项目、节能技术服务、绿色领域咨询服务的相关工作； 2. 参与制定项目实施计划草案，参与组织开展项目活动和项目宣传； 3. -
专业:1、化学工程与工艺、应用化学、有机合成、精细化工、化工分析、化工过程与装备等; 2、电气工程及其自动化、工业自动化、生产过程自动化技术、通信工程、计 -
主要职责： 1、根据产品立项需求开展新产品的研发工作，负责新产品开发、打样、工艺评审、样品承认等工作； 2、根据产品设计要求进行可靠性测试，结合生产工艺及品质一 -
职位描述：负责饲料原料及成品理化指标检测，现场质量品控。 岗位职责： 1、负责公司原料、成品等相关化验工作，并出具化验报告单； 2、建立产品和原料检测数据 -
1.新工艺/设备技术创新项目分析改善与执行，公司产品全制程工艺改进及优化； 2.负责光学或半导体材料制定具体的实验方案，进行DOE验证； 3.负责制定新工艺技术 -
一、岗位职责： 调色学徒工 负责水性涂料产品的调色工作。 二、岗位要求： 大专、本科化工专业应届毕业生，对技术工种感兴趣，愿意从事调色工作,非应届毕业生勿扰。 -
职位描述： 1、了解并掌握燃气行业知识及政策法规，对燃气市场发展有敏锐的触觉，能独立负责所辖区域的市场开发、运营、维护，有很强的开拓能力及执行力； 2、负责根据 -
技术开发专利申请技术推广售后服务
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1.高分子材料，应用化学，无机非金属材料等化学化工专业； 2.本科学历应届毕业生； 3.工作地点安庆；前期统一安排到上海同研发团队学习； 福利待遇： 1.工资3
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岗位职责： 1、负责专利文件撰写以及产品设计制图、进行技术交流； 2、完成其他工作事项。 任职要求： 1、理工科背景（机械、电学、化工、自动化设计等相关专业）优
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入职后职责范围/Responsibility 1、根据研发内容，开展研究背景调研，包括国内外研究进展、商业化可行性或成熟度等，形成调研报告； 2、根据项目计划书
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工作内容： 1.在研究人员的指导下从事锂电方向研究与开发工作； 2.协助研究组负责人参与研究组与实验室的日常管理及相关工作； 3.入职缴纳五险一金； 4.享受国 -
管理培训生项目（Management Trainee Program）是由磐缔资本、聚美丽、聚研荟、BOBORE、Chemist Confessions五家公司 -
1、岗位职责 （1）负责巡检工作，控制各工艺点指标，检查设备运行情况，保证工艺及设备稳定运行； （2）协助主操完成工艺调整，规范操作流程，配合完成生产任务； （ -
工作内容： 1.DCS系统、sis系统及PLC组态日常维护工作； 2.现场仪表故障处理，判断各种仪表故障原因； 3.完成仪表检修方案制定，能组织人员进行检
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1、在生产厂长领导下开展生产技术工作，做好设计工作，保证数据准确，图纸精确。 2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、岗位操作法规技术性文件。 3、参与新产品的工
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工厂化检员工厂化检员工厂化检员 -
1、文献检索，设计新产品开发方案； 2、确定新产品分析检测方法； 3、化工项目的工业化转化；
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化工专业实验小试工作
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机修工 岗位职责： 1、高中及以上学历，身体健康，年龄在40岁以下。 2、熟练掌握手把焊、二保焊、氩弧焊、热切割、铆、钳等其中两项以上技能； 3、有精细化
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岗位职责： 1、承接企业安全生产技术服务项目，对企业安全生产进行指导； 2、根据项目要求，对企业生产安全隐患进行排查，提出整改意见，编写安全生产事故的应急预
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大专及以上学历，化学化工或安全相关专业，有化工行业安全相关工作经验者优先
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1.石油化工、工艺类（含环境）专业；2.应届二一一大学或石油院校硕士研究生毕业；3.品学兼优，学习成绩优良，GPA原则上不低于2.5（含2.5），取得学历学位证
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化工相关专业，具有良好的沟通表达能力 -
1、完成化学合成及检测等实验工作； 2、完成材料开发等实验工作； 3、处理生产及客户相关的临时问题，完成相关实验等工作； 4、协助完成研发部日常管理及其它工作；
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岗位职责： 1、懂得水处理相关知识或经验，并有运营或销售方面工作经验。 1、负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进等，对内如与各部门的沟通、配合等。
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工作内容： 1.了解污水治理工艺流程、污水治理行业发展方向； 2.了解废气治理工艺流程、废气治理行业发展方向； 3.环保领域的新技术研发及传统工艺的迭代处理；
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职位描述 发展路径: 管理路线:培训期→倒班班长→部门主管→部门经理→厂长/总监 技术路线:培训期→机械/电气维修工程师/ 艺工程师→区域专家→大区专家 我们
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