储备项目经理
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长沙雨花区武广新城在校/应届大专
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1、国家电网PMS2.0，GIS系统的数据分析； 2、国家电网相关系统基础数据维护，设备属性，台账等； 3、国家电网基础数据采集核查； 4、灵活应用国网大 -
有无经验均可,可应届毕业生,带薪培训,每日有奖金.有宿舍,月休四天.要求18-28周岁 -
岗位职责： 1、负责Amazon美国和欧洲站点的管理和维护； 2、维护Account Health各项指标，及时处理Negative feedb -
胜春医疗是全国最大的针刀医学垂直领域的线上\线下培训平台。我们正在快速扩张线上平台业务。我们的医疗专家团队由世界中医药联合会针刀会长领导，技术工程团队由硅谷海归
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内蒙古舒易电子公司现招聘技术人员：软件的安装 培训 售后 -
1、三年以上教务管理工作经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先 2、具有蒙氏教育课程培训和学习经历者优先； 3、本科及以上学历 -
大漠都市SPA 温泉：十年品牌连锁纯绿色养生项目，要求形象气质佳沟通能力强，具有一定服务亲和力，服从公司管理。生熟手均可培训上岗，公司提供食宿、宿舍地处高端别墅 -
任职要求: 1、大专以上学历，45 岁以下； 2、持有电工证、钳工证、焊工证等特种作业操作证； 3、有较强的责任心，工作细致，认真负责，有良好的团队合作精神，适 -
1、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作； 2、接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题，及时准确的把现场信息反馈回公司的内部跟踪系统； 3、提供内部
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1、大专及以上学历2、热爱教育行业，喜欢孩子，有亲和力、有责任心、耐心、细心3、胜任小学生课后作业辅导工作
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宅邦地产，因公司继续扩大店面，面向社会招聘50名优秀置业顾问 1.有较好的沟通能力 2.有销售经验者优先 3. 19—45岁男女不限 4.薪资: 综合底薪3 -
岗位职责： 1、协助设计部经理处理设计方案的简单图纸修改事宜。 2、负责设计部的日常文书往来。 3、负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜。 4、负
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1.调研业务部门ERP需求并详细沟通确认； 2.参与业务部门流程梳理工作，整理ERP系统标准化新需求； 3.对标同行业标杆企业信息化，梳理ERP系统优化点； 4 -
【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提 -
岗位职责： 1、参与客户前期沟通； 2、参与撰写项目方案或建议书； 3、负责问卷初稿设计，起草甄别问卷、访问指南和审卷指南； 4、起草内部计划书，负责组织项目内
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景观设计师助理: 工作时间:8:30~12:00, 14:30~18:00 1：有较强的学习能力,熟悉 CAD , PS , SU , office 系列等软
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加入德佑地产的3种结果： 最差的结果：离开公司。因为没投资，所以也不存在损失，但了解透彻房产综合知识，自己买房很通透； 中等的结果：做的还行。每个月能比普通 -
1.对大客户讲解分布式存储方案，区块链技术原理，行业动态等，技术支持。 2.对整个公司各部门进行技术培训和支持。 3.配合总经理完成售前售后工作。 4. 对前沿 -
英语陪练，要求有一定英语基础，长相甜美，沟通能力强，和蔼可亲。
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1. 熟悉基本电气及硬件设计相关知识 2. 会焊贴片元器件 3. 了解常用的仪器的使用 4. 协助完成硬件的设计和测试工作 5. 虚心好学，努力上进 -
一、岗位职责： 1、通过公司培训， 提升业务技能及专业知识。 2、协助公司运营部做商圈品牌形象、服务线下实体商家。 3、培训新晋员工上岗，技能以及专业提升。 4 -
❤️负责授课乐高课程，针对3到6，6到12两个年龄阶段（按照个人能力去选择） ❤️ 工作要求：富有爱心责任心，喜欢孩子
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青少年户外活动教练，拓展训练师， 岗位职责: 1、带团:前期配合主教练开展各项活动，后期可独立带队带团进行拓展训练，能够以专业化的标准要求自己！ 2、办公室:文 -
直说了，我们要青春靓丽的小哥哥，小姐姐，如果是，你就来，我们不给你画饼，实实在在发奖金 任职资格: 中专以上学历 头脑灵活，眼里有光 年龄：18-30岁 -
根据国家双减政策的要求，我们不提供学科类培训。如想应聘学科类的老师，请勿投递简历。工作内容： 1.协助孩子进行学校课程梳理、巩固，完成家校对接 2.陪同/接送小
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一、岗位要求 1、专科及以上学历； 2、热爱游戏，有丰富的游戏经验者优先； 3、有相关游戏测试工作经验者优先考虑； 4、做事认真，有良好的逻辑思维能力； 二、
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1、负责根据既定的数据收集范围，定期进行各类相关数据的更新与汇总，并形成数据统计报告，对数据进行整理和分析； 2、负责根据已有的数据容量并定期对数据库内容进行
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协助配合主案设计师做好深化设计工作，完成全套施工图绘制
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负责协助设计师处理日常工作 -
【岗位职责】 1.负责班组长精益能力提升培训工作、负责公司精益师培养及管理工作； 2. 组织各部门识别优秀改善项目，并组织开展集团、公司改善案例大赛及现场案例展
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