• 岗位职责: 1、在总经理领导下负责公司的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作
  • 1、有强烈的责任心,具吃苦耐劳的精神,能够在压力下完成任务; 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识,可以与客户保持良好沟通 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有
  • 25岁以下,本科学历应届毕业生,作为管培生进行储备定向培养,晋升空间双向,竖向晋升:管培生-主管-店长助理-店长;横向晋升:管培生-超市总部采购部营运部企划部等
  • 1.协助校区主管处理校区日常事务 2.负责校区市场人员团队的管理 3.校长交代的其他事物 4.教育行业从事者优先 5..能够把握客户群,收集相关信息
  • 1、负责基地苗木种植技术管理; 2、负责苗木病虫害的管理,确保苗木能按标准技术规范推行; 3、负责所辖区域的工人管理工作; 4、负责苗木栽种、嫁接、日常养
  • 1,根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批; 2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员; 3,监
  • 职位描述: 1,负责电子测试仪表系统集成软件的开发; 2,依据测试软件开发功能要求,分解逻辑流程,负责编写开发架构文档; 3,负责具体软件代码的开发实现,以及硬
  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负
  • 1、有医药行业渠道开发经验。
  • 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们,一起“安广厦万间,任游子逐梦”! 【租赁经纪人做什么?】 服务+
  • 岗位工作: 协助研究投资机会、制定项目开发方案、编制和评审区域和行业规划,并对各类领域课题进行研究,是政府投资决策、产业提升、园区开发、新旧动能转换、城镇化建设
  • 艾锐是一家年轻化、联盟制的开放型设计公司,团队核心由工业设计行业大咖组成,致力于推动设计价值的可量化,以匠心打造中国设计新高度。对内高度关注员工成长:搭建设计师
  • 岗位职责: 1、负责公司移动端和PC端广告文案撰写; 2、不同渠道推广文撰写; 3、广告创意提出; 4、营销活动方案策划; 5、公司各种营销工作,起草、编写公益
  • 储备干部 健康管理师 (工作地点:上海) 1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育; 2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导;
  • 1. 运营与管理:负责本公司微博、微信、抖音、快手、小红书、B站等新社会化媒体的运营与管理,协同销售团队完成相关内容; 2. 活动策划:在市场经理的带领下,完成
  • 负责招投标内容的制作 负责公司所有招投标书的最后审查 工程类招投标工作经验5年以上
  • 岗位职责: 1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机; 3、完善公司采
  • 南阳在校/应届学历不限
    工作内容】: 1、了解客户需求,合理匹配信息,客户开发与维护 2、陪同客户看房, 促成成交,进行业务洽谈 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00
  • 岗位职责 1、负责所在客户群的市场洞察,制定并组织实施市场策略、发掘和抓住关键机会; 2、基于对客户需求、产品的深刻理解,为客户提供无可挑剔的解决方案,负责产品
  • 工作职责: 1、负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的相关产品的咨询以及服务; 2、了解客户需求,并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作; 3、负责公司产品
  •  1.有皮壳机台机长3~5年经验者优先 2.能独立处理现场常见设备技术问题和故障 3.工作认真能按时完成公司及主管领导安排的各项任务 4.
  • 行政文员的工作职责   1. 接听、转接电话;接待来访人员。   2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。   3. 负责总
  • 内外账 员工社保 企业税务 工业会计
  • 许昌1-3年学历不限
    1、做好上传下达工作 上传:对于公司或部门内部存在的问题(包括产品质量问题、管理问题、个人问题),车间(包括各生产管理人员和工人)可以直接反馈到部办,由部办统一
  • 1.给水排水工程专业;2.应届二一一大学本科或硕士研究生毕业;3.品学兼优,学习成绩优良,GPA原则上不低于2.5(含2.5),取得学历学位证书;4.熟练使用办
  • 廊坊1-3年大专
    运营策划岗位职责是: 1、策划体系建立:针对运营指标,分阶段建立短、长期策划,分析策划可执行性及落实评估; 2、运营管理体系建立:掌控运营流程,对每阶段工作负责
  • 要求:5-10年人力资源岗位工作经验 岗位职责:组织架构构画与梳理(要求:根据公司阶段战略目标,构画匹配组织架构图,细化至部门分支图、各部门岗位编制) 2)
  • 岗位职责: 1、销售开拓进度跟进及反馈、协助部门工作计划实施与总结反馈; 2、协助销售订单跟进、合同审核、签订及管理; 3、完成上级安排的其他临时工作任务。 岗
  • 主要是打电话维系客户
  • 岗位职责: 1、工作主要以营销型网站设计为主; 2、充分理解网站设计的价值,为客户打造有吸引力,高转化的网站页面。 (四)任职资格: 1、善于沟通,做事干净利索

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