行政专员/助理
3-5K
克拉玛依1-3年大专
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有行政人事管理经验，负责公司员工招聘、考勤、绩效考核管理，工作认真负责，态度积极，道德品质良好 -
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
1、工作要求描述 （1）能独立按要求连接并使用调试设备 （2）能按调试规程对产品进行调试，并能解决调试中的一般问题 （3）能正确使用和维护调试设备，并排除 -
负责单位"客户关系关怀中心"日常事务，对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽 -
人事专员1名，应往届生均可，能服从调动 学历要求全日制大专及以上，应往届生均可，人力资源管理专业优先 试用期3200-3600，转正按薪酬方案执行，买五险、提供 -
【岗位职责】 1. 负责日常事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理； 2. 负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作； 3. 负责重要行政指令的督察督 -
聘人事总助一名，权证总助一名，有提成； 月薪3500以上，发展成长空间巨大； 来一起和华程创造未来， 年龄25-35岁之间，专科以上学历。 -
岗位职责： （注：请认真浏览招聘信息内容再投简历，欢迎有兴趣的应届毕业生加入) 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来 -
要求同岗位工作经验1年以上，熟悉招聘流程 1、协助经理梳理公司人员编制、制作公司人员动态编制表，完善编制表数据。 2、根据编制与实际招聘需求制作招聘周报制定招聘 -
岗位：软件项目实施顾问——北方区域 Position: Project Consultant 我司总部位于上海，前期培训会在上海地区，后期该岗位会常驻在 -
【面向人群】： 2021届毕业学生，只要你觉得自己够优秀，院校武长地区985/211，不限于以下： 学霸：专业学习成绩TOP5/国家级奖学金/企业奖学金； 科研 -
岗位职责: 1、负责有关重要文书的起草、收发、传达等工作 2、进行相关会议的组织、布置，负责会议的记录及整理； 3、协助做好各级领导、客人的接待工作，能积 -
早上9.00－下午5.30 双休 薪资待遇:4000－6000 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
任职要求： 1、具备本科及以上学历，2021届毕业生优先； 2、具有良好的沟通协调能力、团队精神和工作责任心； 3、善于思考，具备独立解决问题的能力； 4、擅长 -
专业：不限（以理学、工学、农学、管理学、经济学、教育学类专业为主） 学历：2018、2019、2020届985大学本科、硕士、博士毕业生。 工作地点：全国（根 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
综合管理/行政人事 南昌或全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基
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1)2020-2021届大学生，2021年 7月 15日前可获得毕业证； 有意从事现代农业工作，农村籍、有农牧业实践经历者优先； 具备良好的沟通能力、表达能力，
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公司主要经营线上店铺运营的 经公司业务的不断增加 现在拓展需要招纳各精英人事 1.设计 2名 ： 负责网站整体形象设计、产品风格及商品展示设计，首页广告图片 -
【工作职责】 1.负责对学生进行一对一和小班教学； 2.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法 -
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
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岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
工作内容：招聘管理、企业文化建设、培训规划、团队建设、人才梯队培养等。 职位要求：1、人力资源相关专业本科或以上学历；2、三年以上中大型企业人事经理工作经验；3 -
一、岗位职责： 1、公司提供端口（无需个人自费），发布房源信息； 2、根据客户需求，提供合适房源带看，终成交； 3、业务分布：一手房、二手房、租房。 二、任职要
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工作范围： 1、负责建立健全公司人力资源管理系统，制定人力资源管理、劳资人事、绩效考核、档案管理制度及培训制度，制定有关实施细则和工作程序，经过批准后实施。 2
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一、基本要求 - 22年应届生（2021.11-2022.10毕业）本科及以上学历 - 985、211或者全球top100QS学校计算机、软件工程、数学、AI等
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