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福州晋安区新店3-5年大专
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福利待遇： （3200-5000）无责任底薪+高提成+医社保 平常干：4500-6000/月 加油干：8000-15000/月 使劲干：20000-50 -
五官端正，沟通强，服务态度礼貌用语突出 -
1：中医、针灸推拿专业毕业，具有相关一年以上的工作经验、资质证书的优先。中医针灸推拿专业，或者师从手法扎实优秀应届生亦可，无相关经验者，我方提供免费技术培训(培 -
工作职责： 1、 负责领导的日常事务安排及行程安排； 2、 及时准确地传达、执行工作要求及指示，负责落实、跟进、督办、汇报领导下达/交办的各项工作； 3、 -
岗位职责： 1、保障工作区域卫生、维持清洁； 2、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3、积极参加培训，不断提高服务技能； -
岗位职责: 1按照要求完成主题插画或白描底稿设计制作。 2熟悉运用手绘板，素描手绘工笔专业优先考虑。 3执着于创新！ 职责要求: 1不论出身。 2一年以上的手绘 -
1.性格开朗，与人沟通能力强 2.上升空间大，储备更多的资源
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25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等 -
1.负责出国留学、劳务人员的语言培训，安排相关人员的考试，定期向主管领导汇报学员学习进度，参加公司、学校定期举办的师资培训与教研。 2.要求在规定的时期内将学员
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1.有良好的工作态度和学习能力； 2.能帮助公司协调日常事务； 3.有较强的学习能力和管理能力； 4.有餐饮门店管理者优秀考虑。 -
按照公司的培养成长计划学习 热爱餐饮销售服务管理工作，目标通过餐饮管理行业实现个人价值 性格开朗，活跃，亲和力强 薪资待遇: 基本工资+积分调薪+月度奖金+ -
1、具有良好的抗压能力、吃苦耐劳； 2、具有良好的服务意识； 3、具有良好的团体精神和服从性。
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职位描述： 1、室內设计相关专业，大专以上学历； 2、拥有1年以上室内设计工作经验； 3、具有良好的沟通能力。对工作精益求精，对质量严格要求。 4、具有 -
1、供应商管理，完成所负责的原料品种供应商的维护和合作过程评价。 2、制定采购计划，并负责寻源工作及后续商务处理。 3、完成行情分析及市场供需信息分析。 -
学会模架生产工艺，调配管理生产一线工人 -
1、本科学历，985或211。管理类或食品类专业,熟练使用办公自动化软件； 2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观，有责任心、上进心； -
这个岗位属于储备人员，有人专门带，只要工作为客服、行政、人事等岗位都要做。 -
职业能力建设部部长，要求有3年以上职业能力培训相关经验。待遇优厚，基本工资（4000）+提成+年终奖+保险。 工作地点：亲贤街交通干部学校 自1999年成立以 -
1.工作内容：作为储备人才，可以晋升为厂长，车间主任，品管人员等职务。 2.工作要求：从事食品相关专业，应届毕业生或者实习生，有决心从事食品管理工作的，能吃苦耐
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1：认识各种材料及性能，了解各种工艺和制成，熟悉各类设备及操作规范 2：对电磁兼容，散热隔热及特种产品有兴趣且能作为长期工作 3：储备干部前期工作内容不做具体要
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1.生产方面储备干部 2.主要培养发展方向：机组长—生产班长—生产主任—生产经理 3.实习期需要跟生产上夜班 4.机械专业及印刷专业优先 5.其他相关内 -
一、总经助理（可接受实习）（1名） 专科学历以上，男女不限； 需求专业： 企业管理，旅游、护理等专业优先 岗位职责： 1. 协助总经理制定并实施年度收益计划，以 -
负责猪场生产一线相关工作事宜 （莆田市 三明市 漳州市 龙岩市 萍乡市 新余市 抚州市 赣州市 吉安市 ，根据个人意愿及公司具体职位安排工作地点） （1）20 -
岗位要求（管培生 培养结束后定岗工作地点在北京、上海、广州三个城市。 1、熟练使用office办公软件； 2、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实
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一、 招聘对象： 2020届应届毕业生(全日制专科) 二、 岗位要求： 1、全日制专科及以上； 2、CET-4成绩达到425分及以上（小语种应到达同等水平）； -
岗位工作： 1、负责梳理公司所有货品信息，把控内部货品运转流程 2、根据当期业务销售情况，做产品下单、补单跟进 3、统一协调货品从选品—拍摄—销售—入仓—发货— -
任职要求： 1、具备本科及以上学历，2021届毕业生优先； 2、具有良好的沟通协调能力、团队精神和工作责任心； 3、善于思考，具备独立解决问题的能力； 4、擅长 -
1，工作内容：负责公司内部日常行政事务工作，协助导师开展项目运营，作为储备导师培养。 2，工作要求：男女不限，须勤奋、务实、善良、不计较得失、细心、耐心、好学上 -
1.做好校区所有工作的统筹规划，思考如何达成年度经营业绩指标 2.师资招募，人员储备，人员培训，人员管理 3.家长服务，家长维护，家长链接 -
岗位职责： 1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈； 2、掌握公司招商
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