销售导购
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白银白银区国芳百盛在校/应届高中
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1.产品知识讲解，跟进客户 2.电销，跑楼盘，寻找潜在客户 3.日常宣传推广 4.完成销售业绩 -
岗位职责：推广和帮助商家在短视频平台抖音（快手）开通企业号，维护服务开通的商家，推广新媒体增值类服务 岗位要求：18—40岁性格开朗，有强烈的进取心，责任心， -
岗位职责：1,负责网络整体安全防护业务，包括网络安全防护，防火墙安全策略运营网络入侵，检测告警处理vpn故障，支持数据中心和企业网的安全设备运维.2，负责网络安 -
汽车零件的推广、销售 -
岗位描述： 阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意，我们寻找心怀梦想的未来产品新星一起践行这一使命。 阿里巴巴旨在赋能企业，帮助其变革营销、销售和经营的方式 -
北京总部招聘，安排住宿，线上面试 1、 新伙伴入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何 -
公司分为三个阶段培养人才 第一阶段，3-6个月时间 学习公司产品,主要负责库房的配货、验货工作，整理库存以利于配货速度的提高，打包发货，补足库存。 第 -
职位描述： 岗位职责： 1、负责家长的接待、咨询；电话邀约家长到访，学员档案归档，微信群的管理 2、统计学员资料，并做日常教务相关工作； 3、整理公司环
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1.根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标； 2.对销售工作充满兴趣,有积极向上的心
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能力提升工作： 一、轮岗锻炼 轮岗的目的：对公司各个部门和工作内容要熟悉，为未来开展工作以及成为管理人员做准备 对实习的好处：在不同的工作岗位中培养多方面技 -
1.年龄在19-32之间，熟悉电脑操作 2.性格开朗，喜欢沟通，善于表达，普通话标准 3.具有一定的服务精神，准确把控客户需求 4.工作细致，具有挑战心，有一定 -
1、年龄25～35岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验者优先； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，
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【岗位职责】 根据公司提供的客户源进行沟通咨询服务； 了解学员与家长需求，提供专业建议，安排试听课； 指导预约体验课的学员上课，及时回访，收集学生试听课反馈，根 -
【工作内容】 1、负责所在城市的菜鸟的驿站网络的拓展与建设； 2、负责所在城市菜鸟的驿站网络运营管理； 3、负责所在城市消费者的服务与体验； 4、负责所在城市菜 -
培养方向：QC、QA、QR 岗位职责： 1、前期在生产一线或者质量一线进行学习和培养，为期3-6个月； 2、后期根据公司需求及个人意愿进行岗位方向确定，从 -
根据公司营销战略，协助领导制定市场推广计划以及推广方案.了解客户需求，寻找销售机会并完成业绩。 -
销售都不敢做 你还能做什么 挑战高薪，我司欢迎您的加入。 别让努力止于朝九晚五 别让财富止于固定薪资 你只要有梦想、有冲劲、想奋斗现在联系我“安家房产”为你奉上 -
店铺内手机销售和维护
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任职要求： 1、有良好的工作心态， 2、具有良好的沟通协调、语言表达能力； 3、具有吃苦耐劳的精神，敢于挑战自己； 4、有良好的团队协作精神； 5、工作认真踏实
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工作内容 1.负责玩家与团长的对接情况 配合游戏团长日常工作 善于沟通有亲和力有无经验都可以，有培训有人带。 薪资待遇 2.无责底薪4000+提成+月工龄+五 -
寻找有激情，有冲劲的区域负责人！！！ 【详情】 1、我们是做什么的 公司目前蓝海项目，大部分区域空白市场，联手三大运营商推出“防儿童走丢，免费赠送智能儿童电话
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【岗位职责】： 1 、执行公司的销售策略及政策，拓展公司合作商户，完成业绩目标； 2、及时反馈与商家沟通情况，签约客户。 【岗位要求】 1、大专以上学历，优秀者
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岗位职责： 1、接待顾客，了解顾客的需求向客户介绍产品 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上
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1、负责公司海外市场的外贸业务。 2、负责外贸订单报价、签约、单证、报关等。 3、配合公司所需及时做好翻译工作。 4、做好海外客户巡厂招待事务。 5、能独立开发 -
职位详情职位描述： 1、负责分众旗下楼宇电梯媒体的新客户开发和客户关系维护； 2、协助做好客户的准时回款工作，尽可能及时的收回客户的广告款； 职位要求： 1、一 -
主要负责公司的销售工作
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主要业务：吃喝玩乐周边游等抖音/快手本地生活服务商 岗位内容 : 1.负责吃喝玩乐商家合作洽谈； 2.负责到线下实体店吃喝玩乐，帮助商家引流，与商家促成合作； -
渠道维护，销售，招商加盟，店内导购
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接待顾客的咨询，了解顾客的需求，帮顾客做好视光检测并达成销售 工作内容、岗位根据情况调整 实习期工资2500-3000
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岗位职责： 1、参与制定本部门的发展战略； 2、制定本部门的整体发展方案、组织织架构、管理制度及规范； 3、拟定部门年度、月度、周工作计划，使之切实可行并指导部
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