置业顾问
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黑河爱辉区爱辉区中心城区在校/应届本科
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感; 2、匹 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
【招聘职位：大区经理助理 工作地点：北京】 北京链家招聘-应届生、实习生均可报名 【任职要求】 1、国家统招本科及以上学历，专业不限； 2、善于沟通，有
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招聘 招工简介：本店主要从事汉堡炸鸡类工作，包括后厨操作和前台销售。有在华莱士，德克士，肯德基工作经验的优先录用。顾客为在校大学生，素质高，沟通方便。 工作地点 -
一、招聘岗位 2022届校招-门店管理岗（石家庄） 岗位描述： （1）根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人，同时上报店长，并领导员工努 -
工作内容1、有礼貌的接待进店顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、负责收款、门店日常现金 -
岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.客户的资金提供有效保护； 4.促成买卖双方交易达成，协助 -
1、主要负责大学快递中心运营工作，如快件的系统处理，问题件处理，快递运营 2、有一定电脑基础，细心
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招聘健身房管理，店长，推广负责人，健身房面积1200，配套泳池面积500平方，馆内拥有舞蹈，瑜伽，单车，跆拳道，汗蒸，健身房会员2500名，游泳馆儿童培训500 -
1、负责为美容店家、美容师、店长、高端客户等培训公司整形项目及产品信息，熟悉美容医美行业服务流程，掌握整形项目专业知识。 2、根据客户需求，给顾客提供整形咨询或 -
负责完成宠物洗美工作，寄养宠物的日常打理，保持工作环境的干净整洁，以洗美工作为首要任务，没有洗美工作时配合店长完成店内其他工作。 工作环境舒适，老板好相处。 -
能吃苦耐劳，为顾客提供皮肤护理
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管理客户档案以及客户管理 熟悉店内好产品及项目，以及专业知识向客户解释
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有健身房工作经验优先 -
1、岗位要求： ①了解最新的产品信息，掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品演示和服务 ②全面负责卫星店的管理工作，配合专卖店店长的各项营销策略的实施； ③与 -
任职要求： 1、高中及以上学历，勤奋、踏实、沟通力强； 2、普通话标准，口齿清晰，良好的学习能力、乐于接受挑战，有一定抗压能力； 3、高度的工作热情和工作 -
岗位要求 1. 性别不限，年龄25周岁以上 2. 学历水平：大专以上学历 3. 工作经验：三年以上营销管理工作经验 4. 技能素质： a.熟练掌握电脑、OFFI
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急聘营销店长一名，底薪加提成 招聘有能力的店长，负责店内日常，活动，策划，
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京山花街特百惠 招聘店长、店员，欢迎有兴趣的你加入 要求如下👇 1.年龄25-40岁，责任心强。 2.相貌端正，爱美食，有亲和力、开朗热情；沟通能力强！ 3
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岗位要求： 1、有丰富的销售工作经验，有销售主管或店长工作经验者优先考虑 2、有汽车行业工作经验者优先考虑 3、沟通能力和亲和力较强 3、处理售后及客情维护能力 -
1.配合店长做好店面销售 2.店内卫生 3.为顾客引导销售 -
1、大专以上学历，年龄 在28-35岁；具有良好的心理素质，具备商务洽淡沟通能力； 2、具有1年以上酒店/公寓行业运营管理业务经验，熟悉连锁行业运营模式，及对民 -
松山棉店创办于北京，时间为1999年。 二十年来专注做袜子内裤内衣，成为北京内衣行业的领导品牌。 大同地区现有旗舰店一家：万达店。 大同松山棉店吾悦店为本地区第
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一、服务员岗位要求和职责： 1.年龄18-30周岁，男女不限，学历不限 2.老实、勤快、热爱餐饮服务行业，有长期发展意愿，能适应夜班 3.身体状况符合国家餐饮行 -
一、工作内容：负责接待顾客、销售商品、完成 销售与促销任务等工作，协助店长处理日常事务 二、薪资待遇：综合工资3500-7000 三、实习期免费培训 这里是你梦
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要求年龄45岁以下，能适应两班倒工作时间。 职业负责店面日常销售、货架整理、卫生清洁等相关工作。
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新营业奶茶店招人，工资待遇优厚，每周可休息一至两天，无硬性要求，，做好基本工作即可，工作态度优异会有奖金以及餐补
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年龄要求在18-40之间； 1.35岁以下，身高162cm以上，高中以上学历，形象气质佳 2.热爱服装销售，有良好的审美观及服务意识。 3
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1、负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准，拟订本店的工作计划及工作总结；3、代表本店向公司做工作汇
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