人事行政经理
1.人员招聘2.员工内部外部培训3.薪酬福利
4.绩效考核5.人力规划6.行政管理7.团队建设8.会议管理
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件
，具备基本的网络知识。
职位描述
公司介绍
北京融威众邦电子技术有限公司是一家以自助服务设备/系统、信息发布设备/系统、LED显示设备/系统为核心业务的高新技术企业，致力于为医疗行业客户和广大患者提供专业、完美的自助服务解决方案，是医疗自助服务领域专业的、领先的设备和服务提供商。
公司注册资本2010万元，已获得ISO9001:200
工作地址
北京海淀区科技综合楼502
融威众邦电子科技
北京融威众邦电子技术有限公司天津分公司
医疗健康未融资 100-499人
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