6K-12KHRBP

北京3-5年本科

发布于08月31日 HRBP HR 员工关系
立即沟通
徐倩倩
感兴趣

浪潮信息·HRBP

职位描述

工作职责:
1、负责业务部门的人员招聘需求分析,及人员融入和整合的工作;
2、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作;
3、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作;
4、提升业务部门主管的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地;
6、实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等;
7、关键岗位员工名单与留人/继任者计划草拟,协助员工发展计划的实施。
工作要求:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源专业经验,
2、 对人力资源管理六大模块均有较深入的理解和实操经验,且擅长薪酬、员工关系、组织发展等模块;熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、有IT公司企业工作经验者优先;
4、优秀的抗压能力,个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
5、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;

团队介绍

五险一金 带薪年假 领导好 扁平管理 年度旅游 年底双薪 年终分红 绩效奖金

工商信息

浪潮(北京)电子信息产业有限公司

法人代表:王恩东 注册资本:5250万元人民币
成立时间:2002-02-06 经营状态:开业
数据来源:企查查

工作地址

北京海淀区上地信息路2号国际创业园C栋5层
浪潮信息

浪潮(北京)电子信息产业有限公司

智能硬件已上市1000-9999人

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