10K-20K客服经理

北京3-5年本科

发布于10月18日 在线客服 客户服务管理 客服团队管理
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李军
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中国人寿·招聘者

职位描述

★2018年中国人寿北京分公司启动了全新的人才培养计划,志在招募一批,有魄力,敢打拼,不安于现状,渴望突破,有梦想的人!
★我们招募条件如下:
(1)有汽车客服工作经历的优秀录用。我们通过多年的追踪得出结论客服出身的人在寿险业会做的很好,普遍高薪。
(1)认同“成己为人,成人达己”的企业文化;
(2)年龄25周岁---40周岁;
(3)全日制大专以上学历;
(4)过去的年收入大于6万元;
(5)在北京生活或者工作一年以上
★我们的培养计划如下:
(1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习;
(2)入职3个月内正常晋升到管理层-主管;
(3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管;
(4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管;
(5)入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管;
★岗位职能要求:
△第一大类:市场营销
(1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流问题。
(2)帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债避税,财富保全,子女抗婚变资产配置,等财富解决方案。
△第二大类:团队管理
(1)组建团队,建立一支属于你自己的团队,体验管理和成长的乐趣。
(2)团队津贴,团队的管理相当丰厚,甚至超过你的薪水所得。
★我们的福利待遇如下:
(1)入职转正之后提供商业五险一金;
(2)每周上5休2的工作制;
(3)丰富多彩的团建,国内旅游,出国游;
(4)主管职级-需要管理4名伙伴,年收入≥10万;
(5)高级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;
(6)资深主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;
(7)处级主管职级-需要管理25名营销伙伴,年收入≥50万;
★优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么?
加盟中国人寿让梦想成真!

团队介绍

我们是中国人寿北分试点大学生团队。年轻朝气拼搏是我们的特征。我们团队概括起来有以下亮点。
(1)学历普遍大专本科以上
(2)晋升空间大,每3个月晋升一次
(3)团队年轻化95%是90后
(4)团队颜值高,俊男靓女全都有
(5)领导有魅力,工作氛围好
(6)团建生活多样,让你乐不思蜀

带薪年假 年度旅游 美女如云 扁平管理 地铁周边 公司氛围好 晋升空间大 收入不封顶

公司介绍

中国人寿创建于1949年,与共和国同龄,是中国寿险龙头企业,全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,2016年入主广发银行,成为了一家集保险、投资、银行为一体的金融保险集团。2018年7月19日,美国《财富》杂志发布2018年“世界500强”企业榜单,中国人

工商信息

中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司

法人代表:林乐平 注册资本:
成立时间:1997-01-30 经营状态:存续(在营、开业、在册)
数据来源:企查查

工作地址

北京朝阳区中保大厦11层1108
中国人寿

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

互联网金融已上市10000人以上

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