6K-10K人力资源主管

北京1-3年大专

发布于11月22日 HRBP 培训 员工关系
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林瑞芬
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神州博爱医疗集团·招聘者

职位描述

注意:优先录用在医疗行业经验者
一、岗位技能要求
1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;
2. 具有较好的文笔和表达能力,良好的组织、协调、沟通及推动能力、具有优秀的管理、计划能力;
3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
5. 具有较强的工作责任心;
二、工作职责
1. 全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;
2. 参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,包括工作的培养、激励、考核,监督各项工作的完成情况,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
4. 根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6. 与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
7. 负责公司全体员工的考勤管理;
8. 建立健全培训体系,使得各种培训相关制度流程在公司有效运行,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈;拟定公司员工中长期培训规划,提出年度、季度培训计划并组织实施,并建立培训档案;
9. 能承受较大的工作压力,善于处理复杂问题,工作细致,能够为公司提供有效的后勤保障;
10. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;
11. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;
12. 负责企业文化建设
13. 完成上级临时交办的其他工作。
要求;
1、在医疗领域经验者优先
2、三年以上经验
3、人力资源管理毕业

工商信息

北京神州博爱投资管理有限公司

法人代表:林元树 注册资本:100万人民币
成立时间:2014-12-17 经营状态:开业
数据来源:企查查

工作地址

北京丰台区时代风帆大厦
神州博爱医疗集团

北京神州博爱投资管理有限公司

医疗健康100-499人

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