10K-20KHRBP

北京3-5年本科

发布于01月10日 HRBP 招聘
立即沟通
刘文婧
感兴趣

FILA·招聘者

职位描述

工作职责:
1. 了解零售管理模式,理解人力资源政策及流程,担当所负责品牌线的人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和建议;
2. 负责门店人员招聘工作,有效进行人员配置;
3. 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在门店的执行;
4. 协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源,并定期对负责门店的人事情况进行分析报告;
5. 落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
6. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;
任职资格:
1. 本科及以上学历,透彻理解HRBP工作职能、工作模式;
2. 至少3年以上零售或商超人力资源工作经历;
3. 对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳;
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,吃苦耐劳,较强的责任感与敬业精神;

公司介绍

斐乐(FILA ),于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立,先后开发了高尔夫、网球、健身,瑜伽、跑步及滑雪系列,最终奠定了世界著名运动品牌的中坚地位,被认为是艺术的代表,奢华的典范。明快大胆的设计风格、卓尔不群的高雅气质和独特的产品功效,使FILA(斐乐)在国际顶尖运动品牌中风韵独具,誉

工商信息

斐乐服饰有限公司

法人代表:赖世贤 注册资本:5000万元人民币
成立时间: 经营状态:存续(在营、开业、在册)
数据来源:企查查

工作地址

北京市 东城区 王府井 东方广场
FILA

斐乐服饰有限公司

其他行业已上市1000-9999人

下载APP确定

已安装?在APP中 直接打开