岗位职责：
1、招聘模块：根据业务线的人员需求，确定招聘渠道，跟进招聘进度，达成招聘指标；
2、员工关系模块：协助办理人员异动手续，维护HR系统数据；
3、参与绩效管理，完成绩效评定和反馈；
4、组织团队建设及员工福利活动等。
任职要求：
1、3年以上互联网行业HRBP工作经验，有互联网大公司工作经验优先；
2、能够适应业务快速变化和发展的节奏；
3、真实、坦诚，为人正直，遇事不推诿，有好的抗压能力和心理素质。
4、统招本科及自考本科学历，硕士、211/985、自考本科优先
职位描述
团队介绍
公司介绍
尚德机构始建于2003年，2006年取得商标注册，经过多年的发展，尚德机构品牌成为国内自考考前辅导和职业培训领跑者之一，员工总人数10000人+，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
从2014年6月起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了职业培训在
工作地址
北京朝阳区朝来高科技产业园西区6号楼
尚德机构
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