天津德诚信通是天津市德诚信通科技发展有限公司旗下品牌。 作为德诚信通集团实控软件技术公司,“骐泓创投”成立于2016年,基于未来更敏捷、高效、精准的人力资本配置、组织和发展需求,以心理测评为理论基础,以预判为技术路径,致力于为新型生产关系提供算法、算据等相关数字化解决方案。“9公里”人才诊断管理系统(SaaS),伴随分布式矩阵、以岗位为中心向以人为中心的组织演变进程,积极推动专家科技化、人才数字化、配置算法化。
公司秉承 “以始为终、持续卓越、成己达人、革故鼎新”的核心价值观,以“坚韧、奉献、坦诚、笃行”为文化,力争成为最为广泛应用的人力资本技术服务提供商。
战略使命:通过持续优化的的匹配算法,让“9公里”成为卓越的基于人力资本及岗位需求所建立的更优(敏捷、精准、卓有成效)生产关系的数据科技服务商,聚焦最小的核心能力,成就人力资本生态伙伴。
应用场景及服务价值:
项目一:帮助某中小企业通过校园招聘强化雇主品牌,提升关注度及简历投递量,并有效提升200%(15%-30%)的初面到场率。项目周期:两天。
项目二:疫情期间帮助某电商企业,提供用于处理集中投递简历的系统自助筛查方案,通过多轮次结构化在线面试、测试、考试,完成3000份主动投递简历筛选(终面50人)。项目周期:两天。
项目三:帮助某上市公司,完成全国90家分支机构的逾400名绩优销售人员的测评报告,并对其进行新机构开设所需的管理人才储备、继任盘点提供数据依据。项目周期一周。
项目四:帮助某银行,完成其50名VIP理财客户投资偏好的诊断报告输出。项目周期:一个月。
项目五:帮助某区域民营集团,完成高管的价值观考核,并重新进行企业文化、价值观梳理。项目周期:7天。
项目六:为某人力资源服务中心(事业单位)提供1000个自助胜任力模型搭建系统,帮助其完成数字化服务能力升级,并提供具替代性的智能招聘解决方案。项目周期:无固定期限。
项目七:帮助某985大学,批量低成本的完成学生的智能职业规划辅导。项目周期:半天
项目八:某上市公司选拔后的管理者胜任率低,通过系统+服务进行储备管理干部盘点,并制定扬长避短的培养规划。项目周期:两周。
项目九:为某国企提供三方人才评价服务,为能进能出、有序流动提供评估依据。项目周期:一周。
项目十:为某民营集团公司,在新业务需求场景下,根据角色科学匹配技术盘点并搭建临时项目小组。
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