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尚先生
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英维思教育集团 ·CEO

职位描述

一、岗位职责
1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现
2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。

团队介绍

公司团队由来自于中国、美国、法国、香港的行业精英组成。平均年龄35岁以下。

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公司介绍

Enwise China是由美国Invus集团与来自于中国、法国、美国的教育专家们联合创立的,致力于0-3岁儿童早期教育的学龄前教育服务提供商。INVUS是一家总部位于纽约的综合性投资公司,在美国、欧洲及亚洲都拥有分支机构,业务范围包括金融、互联网、快速消费品、零售、餐饮及教育等行业。自1985年成

工商信息

英维思(北京)国际信息咨询有限公司

法人代表:尚栋 注册资本:1250万美元
成立时间:2017-01-22 经营状态:开业
数据来源:企查查

工作地址

北京朝阳区达美中心
英维思教育集团

英维思(北京)国际信息咨询有限公司

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