6-12K人力资源主管

北京5-10年本科

绩效 招聘 员工培训
更新于:2019-11-15
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吴先生
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北京吾道典范文化 ·行政主管

职位描述

人力资源,招聘,绩效管理
岗位职责:
1、制定人力资源管理方案。
2、根据公司的经营计划,负责工作分析、岗位说明书的编写与员工定岗定编工作。
3、负责招聘,制定招聘计划,多种渠道进行招聘,组织面试,人员分配等。
4、负责绩效考核管理工作。包括绩效考核管理系统的建立、实施、跟进、改进等,规范绩效考核流程,每月组织各部分进行绩效考核。
5、完成领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,从事人力资源或管理岗位2年以上经验。
2、对现代的人力资源管理有深入的研究和了解。
3、有较强的沟通能力、协调能力以及突发事件应变能力,善于与各类性格的人交往,公正公平待人。
4、外貌气质佳,做事不拖拉,拒绝拖延症。
我司有独立的宿舍、食堂以及健身房,一经录用,包食宿。其他要求可面谈。

团队介绍

一支年轻有冲力, 勤奋上进的团队。

带薪年假 公司氛围好 领导nice

公司介绍

“ 天生之才,吾道育成 ”
北京吾道画室在短短的三年间正在成长为艺术教育领域的一颗“ 冉冉新星 ”,在秉持以清华大学美术学院、中央美术学院、中国美术学院为画室优势课程的前提下不断的创新与研究课程的新方向,开放与严谨的教学思路并行,经过多年的努力与探索,

工商信息

北京吾道典范文化传播有限公司

法人代表:吕辉南 注册资本:10万元人民币
成立时间:2015-08-28 经营状态:开业
数据来源:企查查

工作地址

北京房山区吾道画室中心校区
北京吾道典范文化

北京吾道典范文化传播有限公司

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