16K-22K ·14薪 HRBP经理

北京5-10年本科

HRBP OD 组织诊断
立即沟通
未女士
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宜信公司 ·招聘者

职位描述

技能要求:
HRBP,人才发展,组织诊断、团队管理
职责描述:
1.区域人力与行政规划:工作规划、分析与优化;
2.区域人才开发与管理:内外部人才渠道开发、选拔、招聘及储备项目实施、协调及跟进;
3.区域内人力资源运营管理工作;
4.负责协助区域经理进行区域网点规划建设、费用预算管理;
5.区域内行政运营管理工作;
6.人力资源与行政团队管理;
7.项目性工作
任职要求:
1、本科及以上学历;5年及以上工作经验,行业不限,至少善长或精通2-3个人力模块工作;
2、人力资源管理或相关管理等专业优先,人力资源管理师优先考虑,或受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训优先;
3、熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件,掌握基本的人力资源管理工具,如:Swot分析矩阵、BEI访谈法、关键绩效指标考核法、胜任力素质模型、STAR等

公司介绍

宜信公司创建于2006年,总部位于北京,已经发展成为一家从事普惠金融和财富管理事业的金融科技企业[1]。
宜信率先从国外引进先进的信用管理理念,结合中国的社会信用状况,推出了个人对个人(又称P2P)的信用借款服务平台,宜信作为平台管理者为平台两端的客户提供全程的信用管理服务。通过这一平台,具有理财需

工商信息

宜信普惠信息咨询(北京)有限公司

法人代表:唐宁 注册资本:3000万元人民币
成立时间:2011-03-03 经营状态:开业
数据来源:企查查

工作地址

北京市 朝阳区 温特莱中心A座 12层
宜信公司

宜信普惠信息咨询(北京)有限公司

互联网金融已上市 10000人以上

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