1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，并监督执行。
2.研究、设计人力资源管理模式，员工开发（包括招聘、培训、绩效、薪酬等）制定、完善人力资源管理制度，工作流程再造及优化工作。
3.全面负责公司的人力资源工作，加强对员工的招聘、培训、考核等各项制定与管理工作。
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平。
5.解决企业运行过程中出现的重大人力资源问题，积极协调、处理公司运营过程中产生的领资关系。
6.定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息、为公司重大决策提供信息支持。
7.协调公司与劳动、社保、人事工作政府及社团组织、为公司发展创造良好的外部关系环境。
8.制定人力资源预算、控制人力成本。
9.公司人力资源开发及激励、提高员工工作积极性、负责建立企业畅通的沟通机制激励。
职位描述
公司介绍
本公司专业生产销售集成吊顶，集成电器，铝单板，方通，格珊，等铝制品为主的工厂一体化，运用于学校，车站，综合体，行政服务中心，医院，机场，地铁站，高铁🚄站，等一系列吊顶墙运用，有广泛的使用基础产品，又是本区域内的品牌，“做厚道的好吊顶”是美克莱的经营理念，用厚道来经营，客户桃李满天下，用口碑传播，赢得市场。
工作地址
福州仓山区美克莱装饰材料有限公司盖山镇江边第一工业区第四第五厂房
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更新于：2024-03-21