6-11K·15薪财务/会计/出纳(优厚福利+安排宿舍)

北京1-3年大专

出纳 审计 资金管理 会计 财务专员 成本管理 财务经理
更新于:2020-02-18
立即沟通
李女士
感兴趣

宏福科技 ·人事经理

职位描述



“宏福科技”在海淀、昌平等城区设有办公中心,是资产规模超300亿元,北京最具实力企业之一“宏福集团”的科技板块(详见“公司介绍”)。我们极其重视人才,本篇“职位详情”是宏福人才CEO Aaron亲自撰写。 ^_^
本文每一个字都是肺腑之言,希望您能静下心阅览( 共约4600字符,阅读约需15分钟),我们是一家真正卓越的平台,值得您花时间全力以赴应聘!详细介绍如下:

一、【薪酬政策】★
我们在文化、管理、创新对标“阿里巴巴、华为”,实行真正高薪政策!倡导华为“狼性”,参考“阿里铁军”打造一支“宏福铁军”。根据不同能力、职位,给予每月底薪3500-25000元(具体面议),若足够优秀,加奖金、补贴等可达1-5万元(详见“公司介绍”第三条)。简而言之一句话:不怕您领高薪,就怕您不优秀!❤
二、【工作职责】★
1、办理资金收付,严格按规定收付款项。例如日常的货款、报销的支付、工资的发放等。
2、根据原始凭证、登记银行日记帐。内容明确简洁、数字准确、日清月结,每天按时把银行收付款单据打印出来交给相关的会计人员入账。
3、负责到银行、税务局办理业务。例如存入、购买支票、办理发票增量等业务。负责员工劳动合同的签订、续签、解除,员工档案的归档管理等工作。
三、【职位要求】★

1、必须拥有良好“心智模式”及“同理心”(请务必百度查阅了解),并具备极强学习能力(意愿),强烈的责任心、内驱力及优秀的文字或语言表达能力。
2、大专及以上学历,会计、财务、审计等相关专业,有初级会计师资格证书优先。
3、能操作用友财务软件、网报系统优先;熟练应用Office办公软件,具有良好的沟通表达能力和团队合作精神。
4、善于学习总结,能承受一定的工作压力。对工作及人生,有发自内心的热爱及高要求。
❤【温馨提示】:在此不对工作职责及要求设定过于详细,原因如下:
1、我们有强大内部培养员工的能力,若一些技能不会,可以通过“师徒制”(资深员工手把手教新同事)逐步教会您。
2、写的越详细,限制就会越多,会屏蔽有潜力的人才,我们是一家有理想的人文主义平台(不拘一格聘人才),愿意给予更多人才机会。^_^
四、【我们的优势】★
宏福是一家真心愿意培养员工的平台,只要符合要求,并计划稳定工作至少一年以上,我们会用大量资源培养您,让您“高薪、放心、安心”工作!
1、【真正学干货】:我们是最先响应中国政府实施“企业新型学徒制”(人社部发[2018]66号文件)的企业之一,特设立“28天新人培养计划、职场精英练习生”等举措,让全体员工都能逐步拥有跨界综合能力,以适应AI时代的来临。
2、【真正快晋升】:无论您身处哪个级别,都可以快速晋升:实习生→专员→主管(经理)→总监→副总经理→总经理(合伙人)。只要足够优秀与努力,您将拥有获得高薪,改变人生命运的机会! ☺
3、【真正好团队】:严格禁止人际关系复杂的办公室政治!大多都是95后,是一群纯粹简单、有相近价值观、有理想扎实做事的年轻人。倡导“家+学校+军队”文化,工作彼此坦诚布公,发自内心相互帮助,彼此严格要求及指正(批评)。
4、【真正好领导】:BOSS是真正专业出身,能力超正!雄心勃勃,是标准的“长期主义者”。倡导“高效工作+快乐生活”,工作上超级严格,生活上真心关爱同事,尤其愿意投资培养员工,简而言之:超严厉、给高薪、人性化、谋长远!
5、【真正好项目】:我们是一家具有巨大发展潜力的平台,正在发起一场对产业重构的变革,项目定位于“万亿”量级的蓝海市场(AI+BI+HR+EDU),拥有极佳商业模式与盈利空间(这也是我们能做到倡导高薪,也超级严苛选人才的底气与原因)。
❤【温馨提示】:我们将有机会成为中国下一个十年的“华为、阿里巴巴、大疆”(您可以认为是在说大话,也可以认为,这是一个不可多得的重大机遇)! ^_^
6、【真正科技环境】:“男怕入错行,女怕嫁错郎”,快速变革的AI时代已经来临,选择怎样的工作环境,超重要!因为这将决定未来高度!加入我们,将有与“阿里、亚马逊”等公司大牛学习、共事的机会,了解世界前沿科技,大大开拓您的视界。
五、【我们的不足】★
没有一家企业是完美的,我们也不例外,在此,特真诚、坦率告知不足如下:
1、【严苛要求】:我们是一家真正有理想、有抱负的平台,所有环节,必须精益求精!因此,对人才要求非常高,工作任务必须完成,在我们体系中,没有忽悠、敷衍(投机取巧)的空间!
2、【严格管理】:马云名言:“不吃苦不奋斗,你要青春干什么? 阿里最大的产品,不是互联网产品,是干部” 。任正非先生说过:“人才不是竞争力,对人才的管理才是”,对此,我们深以为然!所以在苦心培养人才过程中,实行SOP及严格要求的“师徒制”。
3、【艰苦拼搏】:依托“宏福集团”,拥有地利、资金、资源优势,但处于创业阶段,所以加班是常态。欢迎有拼搏及创业精神的伙伴加入,如果抱着“朝九晚五”过小日子心态来,一天都待不下去,因为我们这一群“事业狂”,不仅上班拼命,在学习上也超级努力,会让您觉得像是一群“疯子”。 ^_^
PS:这样的环境与严格要求,是有正反两面的,对一些人而言,是不足,但对渴望学习,期望通过拼搏获得高薪改变命运的有志者而言,这,恰恰是求之不得的人生重大机遇,是值得您选择的最核心亮点之一!❤
六、【人才标准】★
我们极为重视人才,特引进“学晋易”体系,逐步建立世界顶尖“人尽其才、才尽其用、优厚待遇、共创共荣”的HR体系。具体如下:
1、【优先录用】:①充满朝气、年轻有活力,喜欢纯简环境的95后;②不装不端还有纯粹心,专业能力强并愿意热心帮助晚辈成长的95前;③共产党员及退伍军人;④对社会有大爱精神的理想主义者;⑤家庭贫困者。
2、【不予录用】:人品有问题;虚伪(喜欢装、说谎或弄虚作假等);江湖油条;投机取巧、勾心斗角;玻璃心;太自我;个性太强势或恃才傲物;性格孤僻、偏执、古怪;脾气暴躁;混日子等(PS:我们对每一位被录取者,都将进行严格尽职调查)。
适合的三类人才:☺
①【管理者】:专业能力强,工作经验丰富,资源丰富,希望寻找一个更广阔平台,以获得更高收入、职位或社会地位的资深职场人士。
②【优秀者】:聪明、勤奋,或有理想、抱负,希望寻找一个良好发展平台,实现高薪并持续学习进步的。
③【上进者】:学历、能力、经验欠缺,或想转行、转岗,但没有相关技能,也没有钱到学校进修,愿意吃苦,希望找一个牛叉团队学习同时,逐步拿高薪的。
欢迎两型人才:☺
①【赚钱为主型】:特别渴望努力赚钱(只要能获得高薪,再努力也愿意),希望能让自己及家人过上更好生活的。
②【学习为主型】:特别渴望有一个好的学习环境,让技能、思维等都能跟上时代前沿,进而一步步获得高薪。
两者共同点是,都希望领高薪,做事超级努力、扎实不浮躁,不同的是阶段或重心有差别(学习型以学校应届生及对当下工作环境不满意的年轻人居多)。^_^
❤【温馨提示】:
我们只适合能承受压力及学习能力皆非常强,对人生有足够上进追求的应聘者。若不符合,为免浪费应聘者宝贵时间,强烈建议放弃!!
七、【人文企业】★
我们深信,一家真正优秀的企业,不仅创造财富,更致力推动社会的公平进步,因此,我们倡导人文主义,对残障、自学成才、PX机构毕业的应聘者,均没有歧视,只要您人品好,肯努力学习,都可以放宽录取条件并逐步帮助您成长。

注:对第③类应聘者,我们将严格审核,必须人品好,有感恩心,让您赚钱同时,也可以学习到真正实用的干货知识(这将比花钱去一些不靠谱的PX机构好太多了!)。
【温馨寄语】:我们是一家有情怀,有大爱的企业(宏福集团是由一群有志向的农民在党和政府领导下艰苦创造的奇迹,郑各庄村被评为“中国最美乡村”,欢迎百度了解),所以愿意给社会阶层不高或困窘的人提供帮助。❤
八、【世界首创·快捷入职】★
为方便应聘者求职,特引进“准捷聘”(精准快捷应聘招聘),“准捷聘”是世界首创,专为节省大量时间而发明的求职招聘体系,采用“网络了解+视频面试+快速录取+便捷入职”等方法,可为应聘者带来诸多益处:
1、【真实全面】:将“公司(项目)介绍、薪酬待遇、办公环境、团队成员、企业文化”等全部录制为视频(所有内容均在真实环境录制,出示营业执照,保证合法守信经营),放到官网及新媒体平台展示,通过网络即可全面、真实了解企业,极大规避应聘者被误导甚至被欺骗等弊病!

2、【方便省时】:采用网络答题及视频面试快速录取,若合格,第一天到公司就直接上班,进入为期1-7天新员工熟悉公司环境彼此磨合的试岗期(网络远程试岗及到公司上班均可,仅需三天左右即可确定薪酬并签订合同。通过这样的创新,真正做到了让应聘者足不出户,即可完成全部找工作流程,极大节省大量时间及精力!^_^
3、【人性领酬】:根据职务及能力,试岗期享有每天30-200元补贴)。新员工大多在1-7天离职,按照传统公司做法,如此短时间内离职,领薪酬极不方便甚至无法领取,而在我们这,哪怕您只上一天班,也可以迅速领到补贴。 ❤
九、【网络面试题】★
为实现“准捷聘”,特将面试题提前在网络发给您(相当于完成第一轮初试),请回答:
1、您最期望应聘的工作职位分别是哪几个(建议写三个以上)?您希望在新的工作中“第一个月、三个月、半年、一年、两年、三年”的月薪,分别是多少?
PS:①请认真思考后务实回答,若虚高,将不会有面试机会;②若简历有包装或虚构,请主动说明(我们有严格的尽调流程,若查出将追究法律责任)。
2、您对我们在BOSS直聘上的“公司介绍”及“职位详情”等内容如何看?您认为有哪些优点及不足?您印象最深刻、最喜欢的是哪几段文字?最不喜欢或认为没必要写的是哪几段?有何改良建议?
3、您对第六条“人才标准”内容如何看,里面有“三类、两型”人才,您认为自己更接近哪些类型?您认为自己是一个怎样的人(如何看待自己,对现在的自己有何评价等)?优点和不足分别有哪些?您对未来人生及职业,有何规划?
PS:因疫情原因,在回答面试题时请附上:
1、我本人现在在①北京+城区名/②外地+老家地名,希望在北京XX区(可多写)上班。2、我若被录取,最快于XX月XX日:①直接到北京贵单位上班(可安排宿舍,是否需要请告知)/②在家远程上班。
❤【温馨提示】:
1、【了解自己】:请您回答这些问题,不仅为了彼此甄选,最重要的是,希望借此机会,让您系统了解自己,做好规划,对您的人生及未来,会有巨大帮助!
2、【应聘要点】:我们优先看的不是学历、简历、作品这些有可能存在水分的要素,而是您的实际能力、学习力、悟性等!所以您若希望应聘,尽快主动回答面试题。
3、【全力答题】:答案不少于800字,回答前请仔细审题!越严谨、认真,获得通过的机会越大。建议您先用电脑写,再复制粘贴到直聘聊天中分段发给我们。
★ 强烈建议:要么不做,要做,就做最好!! ❤
十、【衷心致谢】★
我是宏福人才CEO Aaron,在此,对您致以衷心感谢!因为当下社会,能耐心看完这么多文字的人,很不多了,相信您是一位不浮躁、真正有思想的聪明人,强烈给您点赞哦!^_^
这篇文字,我修改了很多遍,希望呈现尽可能多重要信息同时,又能让看文字的您体验很好,但这两者实在是很难均衡。更多内容,我也会亲自撰写放到“宏福人才招聘”的官方网站及新媒体平台上。
最后,为感谢您的认真阅览,只要您留言“宏福是一家很负责任的企业”这12个字,再做一道附加题(百度搜索“洞穴之喻”深度了解后,写一段观后感与面试题一道留言),我们将为您开通绿色通道:同等条件下优先录取,并拥有我亲自(复试环节)面试您的机会!^_^
❤【温馨寄语】:
未来,无论能否有缘成为同事,我都代表“宏福集团”衷心感谢您的努力,致以最诚挚的祝福,祝您2020阖家幸福安康,顺利找到心仪的工作!❤ ❤
.

公司介绍



宏福科技是“北京宏福集团”的科技板块,是北京最具发展潜力的企业之一。介绍如下:

一、【真正实力集团】★

“宏福集团”是一家资产超过300亿元,中国最具实力的民营企业集团之一。官网:htt

工商信息

北京缘起宏福科技有限公司

法人代表:焦子先 注册资本:50万元人民币
成立时间:2014-10-14 经营状态:开业
数据来源:企查查

工作地址

北京市 海淀区 中航广场 青云当代大厦一楼
宏福科技

北京缘起宏福科技有限公司

计算机服务未融资 20-99人

下载APP确定

已安装?在APP中 直接打开